? 國內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達日前選址武漢洪山區(qū)光谷國際廣場，宣布武漢分公司將在年后擇日
正式開業(yè)。這一消息預(yù)示著銳仕方達在全國戰(zhàn)略布局中的第9個城市已正式落定。而武漢作為中
部地區(qū)最大都市及唯一的副省級城市，其日益崛起的經(jīng)濟和豐富的人力資源市場早已成為獵頭公
司的必爭之地。

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中部高端人才資源需求旺盛 獵頭公司紛紛搶灘武漢

中部區(qū)域經(jīng)濟勢頭發(fā)展強勁，吸引了國內(nèi)名企和世界名企的不斷入駐。去年９月，甲骨文、BOMA、Chinapex、CDP四大全球知名企業(yè)，在美國硅谷簽約入駐武漢。截止2012年10月, 98家世界500強企業(yè)密集搶灘大武漢。一邊是世界500強企業(yè)紛紛進駐武漢，一邊是中部本土大量傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，這進一步加劇了中部城市中高端人才資源的競爭。

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武漢高端人才市場的火爆局面，同樣吸引了來自全球多個國家的跨國獵頭和總部設(shè)在北上廣一線城市的國內(nèi)優(yōu)秀獵頭公司；談到銳仕方達現(xiàn)在才進駐武漢是否太晚，銳仕方達運營總監(jiān)STEVEN表示：武漢等中部城市的中高端獵頭市場最近幾年開始迅猛發(fā)展起來，公司相信什么時候進入都是最佳時期，我們1年前就已經(jīng)開始積累武漢等中部城市人才和客戶資源，2013年進駐武漢希望能用標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)流程和先進的招聘管理系統(tǒng)為中部企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)。

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政府出臺各類優(yōu)惠政策 全面吸引精英人才回流

為吸引人才回歸，中部各省市政府多管齊下紛紛出臺各種優(yōu)惠政策，如人力資本作價出資、幫助解決外籍高層次人才辦理內(nèi)資公司問題、獎勵科技成果轉(zhuǎn)化、實施個人所得稅獎勵支持、開展股權(quán)激勵試點、與獵頭公司合作等措施，逐步完善市場化"引智"道路。

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銳仕方達武漢負(fù)責(zé)人Will Hu談到選址光谷作為辦公地：主要是看中其活躍的民營經(jīng)濟和政府對人才引進的高度重視。光谷一直是武漢的高端科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)，去年在舊金山舉辦的“硅谷武漢日”活動，促進了武漢光谷與加州硅谷的經(jīng)貿(mào)科技合作，武漢地鐵29號線即將開工建設(shè)，將接通光谷與左領(lǐng)，為人才的回流提供更加便利的交通環(huán)境。而近兩年武漢光谷引進的高層次人才中，有超過一半是從海外或“北上廣”回流的人才，其中包括技術(shù)研發(fā)、財務(wù)管理、人力資源、營銷策劃、工程技術(shù)等各種精英人才。

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武漢獵頭公司數(shù)量眾多 正處于競爭混亂階段

據(jù)悉，武漢共有大小獵頭公司數(shù)百家，從業(yè)人員過萬，但當(dāng)前的武漢獵頭市場低端、同質(zhì)競爭嚴(yán)重，很多獵頭公司為了生存已將業(yè)務(wù)不斷向中低端職位蔓延，“獵頭”變成‘獵腰’。專家介紹，武漢等中部城市大量獵頭公司由于在運營方面普遍存在缺乏戰(zhàn)略高度和長期規(guī)劃，追求短期業(yè)績和賺快錢等問題使得整個中高端人才尋訪市場正處于比較混亂的階段。

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談到與本地獵頭公司的競爭，銳仕方達運營總監(jiān)STEVEN表示：銳仕方達的分公司和別的獵頭公司不一樣，我們的城市負(fù)責(zé)人不是職業(yè)經(jīng)理人制而采取的是合伙制，每個城市總經(jīng)理都占有當(dāng)?shù)夭簧儆?0%的股份，擁有非常獨立的用人權(quán)和財務(wù)支配權(quán)，一切的團隊管理和業(yè)務(wù)開展都以本地市場為向?qū)?，而非總部簡單控制；所以銳仕方達開設(shè)的每一個分公司追求的目標(biāo)都是希望能做到本地市場的前三名，這和公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃是一致的。銳仕方達龐大的人才數(shù)據(jù)資源和先進的智能招聘系統(tǒng)都將是與其他獵頭公司競爭的核心優(yōu)勢。

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關(guān)于銳仕方達：

成立于2008年，總部設(shè)在北京，目前在全國9個城市設(shè)立分支機構(gòu)，專業(yè)獵頭團隊超過200人，企業(yè)自主研發(fā)的IT智能招聘系統(tǒng)已成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)跑者，是中國本土發(fā)展速度較快，信息化程度較高的獵頭公司。

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中國日報：http://ws.chinadaily.com.cn/2013/0222/123203.shtml