中文字幕久热精品视_日本三级三少妇_秋霞国产一级视频在线_亚洲av有码在线天堂一区

x
News

“大咖來了”系列培訓(xùn),讓員工跟上多變的時(shí)代

銳仕方達(dá)獵頭 公司資訊 2017年03月21日

近日,一則題為“任正非回應(yīng)華為清理老員工:30多歲別光想躺床上數(shù)錢”的新聞火爆朋友圈,這是任正非在一次正式講話中說的。

?

他的原話“華為是沒有錢的,大家不奮斗就垮了,不可能為不奮斗者支付什么。30多歲年青力壯,不努力,光想躺在床上數(shù)錢,可能嗎?”讓很多人陷入思考,似乎為我們給出了答案。

?

面對這樣的挑戰(zhàn),怎么辦?銳仕方達(dá)的觀點(diǎn):就是讓員工跟上時(shí)代,而培訓(xùn)的根本作用之一,就是讓員工跟上企業(yè)的發(fā)展,繼而再推動(dòng)企業(yè)繼續(xù)向前。

?

員工與企業(yè)發(fā)展,二者相生相長,培訓(xùn)就是要保持這種良性的循環(huán)。

????

2017年3月19日,?本年度銳仕方達(dá)第二期“大咖來了”北京大區(qū)公司培訓(xùn)在總部會(huì)議室順利舉行。來自銳仕方達(dá)北京總部及北京各分公司的員工參與培訓(xùn)。

?

本次培訓(xùn)共邀請了4名銳仕方達(dá)精英獵頭顧問,分別從人脈資源、簡歷報(bào)告、客戶管理、認(rèn)知升級等四個(gè)方面展開經(jīng)驗(yàn)分享。

?

燕郊顧問 張軍(Max)

分享主題:如何做好轉(zhuǎn)介紹?不斷滾動(dòng)人脈資源

?

?

分享內(nèi)容:行業(yè)要做減法,因?yàn)橐獙W?;服?wù)要做加法,因?yàn)橐獙I(yè)。Max與我們分享助理階段如何做好行業(yè)定位和尋訪滾動(dòng)人脈資源的實(shí)操案例。

?

張軍,中國人民大學(xué)中英合作商務(wù)管理專業(yè),2015年4月加入銳仕方達(dá),目前北京大區(qū)業(yè)績排名第一。

?

通州資深顧問 辛玉平(Sunny)

分享主題:簡歷報(bào)告—如何打開客戶心扉

?

?

分享內(nèi)容:細(xì)節(jié)決定成敗,和客戶的第一次親密接觸,從簡歷報(bào)告開始,sunny和同事一起解讀簡歷報(bào)告每一個(gè)細(xì)節(jié)背后的故事。

?

辛玉平,13年人力資源專業(yè)本科畢業(yè),12年實(shí)習(xí)即從事獵頭行業(yè)至今5年工作經(jīng)驗(yàn)。16年Q2季度開始主導(dǎo)運(yùn)作客戶,至17年Q1季度結(jié)束業(yè)績預(yù)計(jì)過百萬。

?

中關(guān)村顧問 趙悅(Artemis)

分享主題:客戶管理 —做個(gè)機(jī)敏的傾聽者

?

?

分享內(nèi)容簡介: 如何當(dāng)一個(gè)好的聽眾,在一些關(guān)鍵點(diǎn)聽懂客戶的真實(shí)想法。

?

2016年應(yīng)屆生,16年4月入職銳仕方達(dá),6月出第一個(gè)offer,7月正式畢業(yè),10月成長為AC ,11月獨(dú)立簽約客戶,12月獨(dú)立offer,2月獨(dú)立回款,截止目前北京大區(qū)業(yè)績第二。

?

中關(guān)村VP 孫繼興(Jason)

分享主題:認(rèn)知的升級

?

?

分享內(nèi)容簡介:認(rèn)知的本質(zhì)就是做決定,所謂成長就是認(rèn)知的升級。人和人一旦產(chǎn)生認(rèn)知差別,就會(huì)做出完全不一樣的決定,而這些決定,就是獵頭與獵頭最大的區(qū)別。

?

銳仕方達(dá)中關(guān)村分公司負(fù)責(zé)人,1986年生,天津人,畢業(yè)于蘭州大學(xué),曾在阿里巴巴任職,現(xiàn)專攻互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獵頭工作。

?

?最后銳仕方達(dá)CEO Lisa結(jié)合十余年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)做出總結(jié),

?

?

Lisa為四位優(yōu)秀講師頒發(fā)獎(jiǎng)杯并致辭,從業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)、儀態(tài)氣質(zhì)、現(xiàn)場應(yīng)變等多個(gè)方面,對講師們的分享進(jìn)行精彩總結(jié),期望銳仕方達(dá)小伙伴未來可以緊貼 “專業(yè)知識” 及 “卓越服務(wù)” 企業(yè)價(jià)值觀,不斷精進(jìn)業(yè)務(wù)能力,全面提升高水準(zhǔn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

?

在當(dāng)前多變的環(huán)境下,激發(fā)員工的進(jìn)取精神,讓員工擁有應(yīng)對變化的能力,讓管理者擁有動(dòng)態(tài)環(huán)境下的快速?zèng)Q策能力,

?

不僅僅只是針對30多歲的員工,而是所有的員工,在工作上都要抱有一種創(chuàng)業(yè)的激情,這才是銳仕方達(dá)走得更高更遠(yuǎn)的源源動(dòng)力。

?