日前，由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局舉辦的經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)成功召開(kāi)，銳仕方達(dá)鄭州分公司VP馮寧受邀，對(duì)上百家人力資源企業(yè)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享。

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好的經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蜃屓松僮邚澛?，終身受益。馮寧作為銳仕方達(dá)傳奇人物，是所有女同事標(biāo)榜的對(duì)象，男同事贊嘆的傳奇。談到獵頭行業(yè)未來(lái)發(fā)展，馮寧說(shuō)大家一定要做好準(zhǔn)備，她對(duì)懷揣獵頭夢(mèng)想朋友們提出三點(diǎn)建議，我們一起學(xué)習(xí)一下。

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1.專(zhuān)業(yè)化與行業(yè)化

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當(dāng)前的客戶(hù)已非當(dāng)年的客戶(hù)，他們更具有話語(yǔ)權(quán)、選擇權(quán)，也更加精明，對(duì)獵頭的要求更為嚴(yán)苛。因此，獵頭服務(wù)的專(zhuān)業(yè)化與行業(yè)化需進(jìn)一步加強(qiáng)。

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2.改變合作方式

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獵頭公司的人員流動(dòng)之快大家有目共睹，這也是獵頭公司難以做大的一個(gè)血的事實(shí)。因此，公司與顧問(wèn)之間的合作方式也應(yīng)該有所改變。

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3.創(chuàng)業(yè)氛圍和系統(tǒng)化管理

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獵頭市場(chǎng)增長(zhǎng)很快，每年有大量新公司涌入，大家營(yíng)業(yè)額一直都在增加，但市場(chǎng)增長(zhǎng)不是無(wú)限的，會(huì)由放慢到停止，獵頭行業(yè)真正的競(jìng)爭(zhēng)就是從停止之后開(kāi)始，將來(lái)同時(shí)具備系統(tǒng)化管理優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)業(yè)氛圍的獵頭公司才會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

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銳仕方達(dá)鄭州分公司VP馮寧與鄭州市處長(zhǎng)馬大衛(wèi)(圖左） 、鄭州市人社局婁副局長(zhǎng)（圖右）合影留念。?

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馮寧通過(guò)資深工作經(jīng)驗(yàn)分享自己對(duì)獵頭行業(yè)的未來(lái)認(rèn)知，向大家傳授成功之道。銳仕方達(dá)鄭州分公司在馮寧的帶領(lǐng)下，定會(huì)推動(dòng)鄭州人力資源服務(wù)行業(yè)專(zhuān)業(yè)化和規(guī)?；l(fā)展。

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銳仕方達(dá)獵頭公司全球創(chuàng)業(yè)合伙人招募中。