2017中國人力資源戰(zhàn)略管理年會（第十屆）暨2017中國人力資源先鋒評選（第九屆）年度盛典于12月15日在上海盛大舉行，銳仕方達榮獲2017中國人力資源先鋒服務(wù)機構(gòu)年度最具成長性獵頭平臺。

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在過去的一年里，綜觀整個行業(yè)企業(yè)和經(jīng)濟環(huán)境，獵頭企業(yè)層出疊現(xiàn)，在新技術(shù)的不斷發(fā)展下，未來之路通向何方，如何圍獵高端人才，作為中國領(lǐng)先金牌獵頭服務(wù)供應(yīng)商該如何應(yīng)對？陳思，銳仕方達上海楊浦分公司負責人兼高級合伙人代表銳仕方達受邀出席大會，并分享了自己的觀點——專精化獵尋服務(wù)推進企業(yè)發(fā)展。 ??

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會上陳思從獵頭招聘“行業(yè)現(xiàn)狀”、“挑戰(zhàn)”以及“集團與分公司層面”三方面做出了自己的解答。陳思認為：獵頭招聘市場龐大，獵頭公司眾多但是大多數(shù)招聘卻以以中低端崗位為主。

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現(xiàn)今，人力資源作為企業(yè)中引入人才的關(guān)鍵部分，已成為企業(yè)進一步發(fā)展的決定性力量。招聘市場的互聯(lián)網(wǎng)化越來越強，各大公司更加重視招聘環(huán)節(jié)，更需要高效的招聘團隊，為其服務(wù)引進高素質(zhì)人才。而獵頭則能促成人力資源的流動和合理配置，重要性不言而喻。

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以互聯(lián)網(wǎng)金融為例?；ヂ?lián)網(wǎng)＋時代帶動人才發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展帶動了銷售、技術(shù)、產(chǎn)品等人才的大量引入。隨著行業(yè)開始步入正規(guī)化，引入更加正統(tǒng)的團隊，行業(yè)監(jiān)管的不斷加強，面臨新一輪洗牌。

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因此，銳仕方達在強大銷售之基礎(chǔ)上，前瞻未來更加強調(diào)服務(wù)和咨詢。銳仕方達集團層面：強調(diào)城市總部劃分行業(yè)，城市分部專一行業(yè)。在公司層面：培養(yǎng)一專多精的顧問，深入行業(yè)精英之中，搭建“團伙”體系。

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陳思，銳仕方達上海楊浦分公司負責人兼高級合伙人。

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上海財經(jīng)大學本科畢業(yè)，14年加入銳仕方達，實戰(zhàn)型中高端職位招聘專家，于2017年初創(chuàng)立銳仕方達上海楊浦分公司。聚焦金融行業(yè)，主要服務(wù)于銀行、信托、保險、投資、資管、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域，帶領(lǐng)團隊為眾多知名企業(yè)成功尋訪百余個中高端職位。