作為銳仕方達(dá)創(chuàng)始人兼CEO，作為中國(guó)獵頭行業(yè)80后的創(chuàng)業(yè)新秀，作為一個(gè)流淌著互聯(lián)網(wǎng)血液的熱血青年，今天我想高喊：2015年已來到：去微信搶 紅包不如去微信搶互聯(lián)網(wǎng)人才！今天，我想再次折騰一下，看看到底移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和傳統(tǒng)獵頭結(jié)合能爆發(fā)出怎樣的魔力。于是今天我在騰訊申請(qǐng)了一個(gè)微信公眾號(hào)：互 聯(lián)網(wǎng)精英人才匯（qiangniuren）。

2014年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭行業(yè)已經(jīng)非常熱鬧了，各路重量級(jí)VC紛紛進(jìn)場(chǎng)；那么我想2015年，中國(guó)的網(wǎng)絡(luò)招聘和獵頭行業(yè)將更加的熱鬧，互聯(lián)網(wǎng)唱罷，該移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)登場(chǎng)了！2015年注定是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)來勢(shì)最兇猛的一年。

其 實(shí)，2014年中旬我就開始琢磨研究中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘未來走向，最后得出結(jié)論，只有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才能解決當(dāng)今中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘遇到的諸多弊端如：用戶海投簡(jiǎn)歷、企業(yè) 廣告職位泛濫、招聘價(jià)格越來越高、招聘求職體驗(yàn)越來越差等，于是我便去申請(qǐng)一個(gè)商標(biāo)：“微聘”，域名都注冊(cè)好了，打算在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域大干一番。

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但 最后我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在要想在中國(guó)做一個(gè)獨(dú)立的app然后成功推廣開來，不是一件容易的事情，與其費(fèi)大量精力和財(cái)力研發(fā)自有app，不如先用好微信公眾號(hào)，網(wǎng)絡(luò)營(yíng) 銷界以前是得百度者得天下，只要SEO、SEM執(zhí)行力厲害，做一個(gè)日流量百萬(wàn)IP的網(wǎng)站都是有可能的；但現(xiàn)在中國(guó)的天變了，百度已經(jīng)被微信打的沒那么牛氣 了，未來3-5年可以說是得微信者得天下。于是我打算放棄獨(dú)立研發(fā)app，采用低成本易打開市場(chǎng)的微信公眾號(hào)策略，把更多的時(shí)間和精力放在挑選優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才上。

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互 聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)都是九死一生的事情，每個(gè)新模式的成功是小概率的事情。今天我們做的這個(gè)事情可以說是中國(guó)第一家，因?yàn)闆]有直接的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手意味著一開始我們就是市 場(chǎng)第一。大家知道2014年我們推出了基于獵頭PS模式人才商城，目前已經(jīng)開始通過這種方式吸引來了不少客戶，但我覺得還不夠，不夠?qū)Ｗ⒉粔蚍奖?，只有?動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)才能與企業(yè)的HR進(jìn)行24小時(shí)0距離的互動(dòng)。

我相信通過微信公眾號(hào)精準(zhǔn)推送優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才這個(gè)事情非常有價(jià)值，原因有三：
第一：大的趨勢(shì)

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)必將改寫中國(guó)未來招聘格局，微信將是中國(guó)未來3-5年內(nèi)最厲害的平臺(tái)

第二：大的市場(chǎng)

互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)如日中天，大量企業(yè)不管是傳統(tǒng)企業(yè)還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都缺好的人才

第三：少的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

我們開創(chuàng)了嶄新的人才推送模式，即便有后來模仿者我們也能保持領(lǐng)先

你會(huì)問：獵頭招聘1個(gè)互聯(lián)網(wǎng)牛人動(dòng)輒數(shù)萬(wàn)，多則幾十萬(wàn)，現(xiàn)在你們免費(fèi)送互聯(lián)網(wǎng)牛人，你想當(dāng)活雷鋒嗎？不，真正進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)就不能用傳統(tǒng)獵頭的思維來看待這個(gè)事情，互聯(lián)網(wǎng)怎么賺錢？互聯(lián)網(wǎng)慣用的思維是：羊毛出在豬身上！這個(gè)事情，我想大家也很明白，我們要的是粉絲，我們要的是海量的企業(yè)HR和哪些希望招聘互聯(lián)網(wǎng)牛人的老板，未來是得
粉絲就得天下的時(shí)代，當(dāng)然如果企業(yè)對(duì)我們提供的人才很滿意，招聘到為企業(yè)創(chuàng)造巨大價(jià)值的人才，或人才對(duì)我們的服務(wù)也很滿意，找了工資又高前景又不錯(cuò)的企業(yè)，發(fā)自內(nèi)心的想感謝我們，那么直接用支付寶或銀行轉(zhuǎn)賬給我們付點(diǎn)費(fèi)，我們也不拒絕，金額用戶自己定就好。

不出意外，我們有信心在2015年做100萬(wàn)的精準(zhǔn)企業(yè)粉絲，訂閱用戶包括企業(yè)HR、老板、獵頭、圍觀者。十足的地氣來源于：

第一：豐富的人才資源

銳 仕方達(dá)獵頭目前我們500多的獵頭團(tuán)隊(duì)，每天經(jīng)手的人才就超過1000人，每天我看著那么多超級(jí)牛的人才要么客戶嫌別人工資要價(jià)高，要么嫌棄人選長(zhǎng)相不 帥，甚至還有客戶招聘人才要挑屬相挑地域年齡太小也不行，總之做過獵頭的同行都知道，我們推薦給企業(yè)的大量?jī)?yōu)質(zhì)人才被遺棄；我想，與其爛在公司的人才庫(kù) 里，不如都免費(fèi)送出去吧，賺個(gè)吆喝獲到一個(gè)關(guān)注也好啊。而2015年我們獵頭團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)是要發(fā)展要超過1000人，每天在人才市場(chǎng)上發(fā)掘和經(jīng)手的人才將是 更大的數(shù)字。如果很多新的創(chuàng)業(yè)者想做這個(gè)事情將是非常困難的，比如現(xiàn)在讓我去當(dāng)星探，發(fā)掘演藝明星，我一開始只能去西直門地鐵站門口看誰(shuí)長(zhǎng)的漂亮就拉著誰(shuí) 問：美女，你想當(dāng)明星嗎？所以這個(gè)事的起步門檻并不是大家想象的那么簡(jiǎn)單。

第二：豐富的企業(yè)資源

大 家都知道銳仕方達(dá)算是中國(guó)獵頭行業(yè)做SEO和SEM最厲害的一家公司，截止目前我們已經(jīng)積累了上萬(wàn)的簽約客戶，而根據(jù)我的統(tǒng)計(jì)客戶從咨詢到簽約是10:1 的關(guān)系，因?yàn)榇罅靠蛻粝荧C頭服務(wù)貴，或企業(yè)壓根就沒有實(shí)力通過獵頭服務(wù)進(jìn)行招聘，把這些客戶加起來我們已經(jīng)積累了數(shù)十萬(wàn)的潛在客戶。除此之外,我想只要 HR和老板們一聽到免費(fèi)招牛人，豈不是會(huì)紛擁而至。所以我給團(tuán)隊(duì)下達(dá)的目標(biāo)是2015年，力爭(zhēng)100萬(wàn)的訂閱量。

第三：海量微信用戶

微 信這頭“豬”將在未來被風(fēng)吹的更高，微信注冊(cè)數(shù)已經(jīng)超過5億，未來還將繼續(xù)猛漲，在數(shù)億的茫茫人海中，只要我們提供的優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)人才能打動(dòng)用戶，我相信口 碑傳播能助推該公眾號(hào)的前進(jìn)。我們的野心不大，和哪些動(dòng)輒要做數(shù)百萬(wàn)上千萬(wàn)下載量的app比，我們做到100萬(wàn)精準(zhǔn)粉絲就好。

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“千軍易得，一將難求”我們提供什么樣的人才？

主要是五個(gè)方面比較緊缺的人才，

1：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
我 是2005年做產(chǎn)品經(jīng)理出身的，深知任何互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，甚至是傳統(tǒng)企業(yè)想轉(zhuǎn)型過程中急需的人才便是產(chǎn)品經(jīng)理，好的產(chǎn)品經(jīng)理善于發(fā)掘和感知行 業(yè)通點(diǎn)，好的產(chǎn)品經(jīng)理具有寬廣的視野和快速的學(xué)習(xí)能力，好的產(chǎn)品經(jīng)理具有極高的智商和邏輯思維能力，好的產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)常是未來的CEO的苗子（我就是其中一 例，哈哈），更牛的產(chǎn)品經(jīng)理甚至能夠洞察和預(yù)知互聯(lián)網(wǎng)世界未來的走向，總之，只要你用心觀察，中國(guó)優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，創(chuàng)始人和CEO都有極強(qiáng)的產(chǎn)品背 景。

2：技術(shù)研發(fā)人才
產(chǎn) 品經(jīng)理的點(diǎn)子再牛，沒有好的技術(shù)給研發(fā)出來，同樣是0，而技術(shù)實(shí)力弱的公司，他們研發(fā)出的產(chǎn)品要么漏洞百出，要么垃圾到用戶想吐，更差勁的技術(shù)甚至經(jīng)常把 系統(tǒng)搞崩潰、把服務(wù)器搞宕機(jī)、把數(shù)據(jù)搞丟失。任何NB的互聯(lián)網(wǎng)公司他們一定是在技術(shù)研發(fā)上有極其強(qiáng)的實(shí)力，也是最舍得投錢夯實(shí)的一個(gè)部門，否則你的網(wǎng)站你 的app想做大幾乎是不可能的。12306火車訂票網(wǎng)站就是一個(gè)典型的例子。研發(fā)人員不僅僅單指程序猿，現(xiàn)在用戶對(duì)體驗(yàn)的要求越來越高，好的WEB前端工 程師也是很缺的，至于iOS或Android技術(shù)研發(fā)也是非常搶手。

3：用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)人才
不 管是做網(wǎng)站還是研發(fā)app，一流的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)人才是每家企業(yè)必爭(zhēng)的，很多企業(yè)有好的商業(yè)模式也有好的產(chǎn)品功能，但用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的太差導(dǎo)致用戶大量流失， 中華英才網(wǎng)被monster收購(gòu)之后按照美國(guó)用戶的習(xí)慣來一次大改版，最后讓網(wǎng)站近10年積攢下來的千萬(wàn)用戶大量流失，最后幾乎全軍覆沒。當(dāng)然產(chǎn)品交互設(shè) 計(jì)師，用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品經(jīng)理有時(shí)候的職能是交叉的，很多優(yōu)秀的PM也是一個(gè)優(yōu)秀的UE或UED.

4：營(yíng)銷人才
現(xiàn) 在的營(yíng)銷人才升級(jí)太快，不過一招鮮吃遍天在這個(gè)時(shí)代照樣適用。不管是網(wǎng)站還是app的推廣除了銷策略之外更為重要的是執(zhí)行力。有的人擅長(zhǎng)寫軟文、有的人擅 長(zhǎng)搞微博、有的人擅長(zhǎng)搞微信、有的擅長(zhǎng)搞炒作、有的人擅長(zhǎng)搞郵件營(yíng)銷、有的人擅長(zhǎng)搞SEO/SEM，有的擅長(zhǎng)搞高大上的活動(dòng)、有的人擅長(zhǎng)談判搞BD資源互 換、有的人啥也不會(huì)就擅長(zhǎng)掃街圈用戶如e代駕給餐館放煙灰缸和嘀嘀打車去火車站給出租車安軟件就是用這招，之前還有執(zhí)行力更牛的公司為了做SEO光友情鏈 接團(tuán)隊(duì)就招了幾百人。

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做互聯(lián)網(wǎng)或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)一般不喜歡招聘?jìng)鹘y(tǒng)行業(yè)哪些每天負(fù)責(zé)投放幾千萬(wàn)幾十億的營(yíng)銷人才，因?yàn)樽?互聯(lián)網(wǎng)的剛開始都沒錢，即便是有VC風(fēng)投的錢進(jìn)來也的非常節(jié)省的花，優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷人才往往都具備四兩撥千斤的能力，盡量花很少的錢取得最好的效果，而 傳統(tǒng)高大上的營(yíng)銷人才進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)更多的是借鑒他們的策略。要發(fā)現(xiàn)真正有絕活的營(yíng)銷人才不是一件容易的事情，很多有絕活的營(yíng)銷人才往往自己創(chuàng)業(yè)隨便 接幾個(gè)客戶就不愁生活問題，而我之前接觸到的牛人他們多是想尋求更大的舞臺(tái)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，如果能在招聘中發(fā)現(xiàn)一些有潛力的苗子那是性價(jià)比最高的了。

5：運(yùn)營(yíng)和銷售型人才
大 家知道不管是什么項(xiàng)目最后都要變現(xiàn)，否則沒錢賺再好的項(xiàng)目也不好繼續(xù)。有了好的產(chǎn)品之后還得有人去運(yùn)營(yíng)，發(fā)現(xiàn)問題，不斷總結(jié)反饋，哪里不好就修改，有了不 好的苗頭趕緊提醒CEO是否方向有問題。牛的銷售那就不用多說了，管理團(tuán)隊(duì)杠杠的，帶出來的隊(duì)伍給老虎似的，有的甚至給打了雞血似的拼命沖業(yè)績(jī)，這個(gè)世界 上沒有買不出去的產(chǎn)品只有不會(huì)銷售的團(tuán)隊(duì)，銷售牛叉，黑煤也能賣出烏金的價(jià)，銷售不行，再好的東西也只能爛在倉(cāng)庫(kù)里。如果一個(gè)企業(yè)能招聘到1名能獨(dú)擋一面 的銷售總監(jiān)，那么CEO會(huì)相當(dāng)幸福，團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、產(chǎn)品促銷、售前售后客戶滿意度忠誠(chéng)度的提升都會(huì)給你打理的井井有序。

以上是當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域最缺乏的人才，至于互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司的其他崗位如：美女前臺(tái)、行政出納、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源HR等部門當(dāng)然也需要牛人，只是不作為我們推送的重點(diǎn)對(duì)象。


你 可能會(huì)問我，今天銳仕方達(dá)出了一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)精英人才匯”（微信公眾號(hào)：qiangniuren），那明天會(huì)不會(huì)又出現(xiàn)一個(gè)“金融牛人匯”后天又出現(xiàn)一個(gè) “地產(chǎn)精英人才匯”，張三李四王二麻子又搞：“CEO牛人匯”、“HRD牛人匯”、“程序猿大拿匯”，可以啊，完全可以，如果哪個(gè)獵頭公司有資源有精力也 愿意往移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)與傳統(tǒng)獵頭結(jié)合的道路上走，其實(shí)我是非常樂意看到他們的出現(xiàn)，如果你也想搞一個(gè)這樣的微信公眾號(hào)可以加我QQ（QQ 號(hào):375384694），我樂意分享我的觀點(diǎn)，不過現(xiàn)在還沒有經(jīng)驗(yàn)可以給大家分享。

如果你是HR或老板，你想免費(fèi)招聘互 聯(lián)網(wǎng)牛人，你可以馬上關(guān)注（微信公眾號(hào)：qiangniuren），說不定你有幸搶到一個(gè)牛人，給你們錦上添花甚至是雪中送炭；如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的獵頭 也可以馬上關(guān)注我們（微信公眾號(hào)：qiangniuren），說不定你可以搶到一個(gè)經(jīng)過我們精心挑選的牛人，快速推送給客戶，馬上賺幾萬(wàn)甚至幾十萬(wàn)獵頭服 務(wù)費(fèi)；如果你是對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘感興趣的旁觀者或研究者，你也可以來關(guān)注我們，看看這里接下來到底要發(fā)生什么熱鬧的事情。

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企業(yè)最有價(jià)值的事就是招聘人才，這種最有價(jià)值的事情CEO就該親自上陣做！ 2015年銳仕方達(dá)獵頭團(tuán)隊(duì)要超過1000人，歡迎每個(gè)有夢(mèng)想想進(jìn)入獵頭行業(yè)的年輕人來找我。

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另外：如果你覺得你是互聯(lián)網(wǎng)牛人，現(xiàn)在懷才不遇，想找工資更高，前景更好的企業(yè)，歡迎來加我的微信或QQ

QQ號(hào):375384694

微信號(hào)：ppbb16888

微信公眾號(hào)：qiangniuren

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