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儲能電源需求廣闊,鋰電池企業(yè)如何實現(xiàn)研產(chǎn)銷一體化?

銳仕方達(dá)獵頭 公司資訊 2023年07月18日

伴隨著經(jīng)濟全球化進程和能源需求不斷高漲,尋找新的儲能裝置已成為新能源領(lǐng)域的關(guān)注熱點,鋰離子電池憑借其綜合優(yōu)點迅速發(fā)展成為新一代儲能電源。

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2023年2月23日,國家工信部電子信息司發(fā)布《2022年全國鋰離子電池行業(yè)運行情況》。數(shù)據(jù)顯示,2022年全國鋰離子電池產(chǎn)量達(dá)750GWh,同比增長超130%,行業(yè)總產(chǎn)值突破1.2萬億元,是上一年的約兩倍。

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由于鋰電池行業(yè)供求錯配,不少業(yè)內(nèi)企業(yè)紛紛擴產(chǎn)。與此同時,部分行業(yè)之外的企業(yè)也看到了“風(fēng)口”,跨界加入這一市場。然而,鋰電池行業(yè)有較高的技術(shù)門檻,企業(yè)紛紛布局便導(dǎo)致了人才“供不應(yīng)求”的局面,專業(yè)人才緊張,人員流動性強,企業(yè)難以擴大規(guī)模。

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在巨大的人才需求下,浙江的一家鋰電池材料企業(yè)與銳仕方達(dá)貴陽分公司展開合作。自2020年起,銳仕方達(dá)貴陽分公司為企業(yè)招募專業(yè)技術(shù)人才與高級管理人才,幫助其擴充研、產(chǎn)、銷專業(yè)團隊,搭建前驅(qū)體材料實驗室,組建高層管理團隊,助力企業(yè)年營收兩年內(nèi)增長兩倍。

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快速擴充,搭建前驅(qū)體事業(yè)部


銳仕方達(dá)貴陽分公司起初對接時,企業(yè)正值業(yè)務(wù)快速發(fā)展期,有大量的崗位需求,貴陽分公司便從企業(yè)未來五年的發(fā)展布局入手,為企業(yè)尋訪合適、匹配的候選人,在短短的六個月內(nèi)成功招募八位人才。

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通過第一次交付,企業(yè)看到了銳仕方達(dá)貴陽分公司的工作效率和業(yè)務(wù)能力。2020年末,企業(yè)開始擴張上游的研發(fā)版圖,有意增設(shè)前驅(qū)體材料事業(yè)部,需要大量的專業(yè)技術(shù)人才。

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由于國內(nèi)鋰電池行業(yè)專業(yè)人才稀缺,擁有豐富經(jīng)驗的人才手握多個有競爭力的offer,人選尋訪難度大。另一方面,國內(nèi)現(xiàn)有具備自主知識產(chǎn)權(quán)并擁有核心技術(shù)的企業(yè)較少,難以吸引國外的專業(yè)人才加入國內(nèi)企業(yè)。

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即使尋訪難度大,銳仕方達(dá)貴陽分公司仍堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打。借助RNSS系統(tǒng)進行大數(shù)據(jù)智能抓取,再與候選人進行深度交流,分析企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及未來潛力,逐漸打消了候選人心中的顧慮,最終成功交付了數(shù)名機械、電氣、儀控、設(shè)備等研發(fā)端工程師和集團信息化、數(shù)字化質(zhì)量環(huán)安。

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人選的加入為前驅(qū)體事業(yè)部注入了新生活力。事業(yè)部從0到1搭建完成,引進先進設(shè)備,并在新材料研發(fā)上發(fā)力,在短時間內(nèi)攻破數(shù)個關(guān)鍵性技術(shù)壁壘,使新材料順利投產(chǎn)、銷售。

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完善職能架構(gòu),優(yōu)化高層布局


2021年下半年,企業(yè)開始進行整體人員架構(gòu)調(diào)整,需要一些高級管理人才的助力。

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有了前期交付基礎(chǔ),銳仕方達(dá)貴陽分公司更加了解企業(yè)的用人需求,能夠更精準(zhǔn)地尋訪候選人。在此期間,貴陽分公司與企業(yè)人力資源部門保持密切溝通,不斷優(yōu)化人選招募形式,為已經(jīng)收到offer的候選人提前安排高管通話,一方面讓候選人提前為職業(yè)發(fā)展做出規(guī)劃,另一方面體現(xiàn)出企業(yè)招募的誠意。

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在架構(gòu)調(diào)整期,貴陽分公司為企業(yè)成功招募了多名高級管理人才,使企業(yè)職能架構(gòu)更完善,原本兼任多個高級管理崗位的員工可以集中精力專攻某一業(yè)務(wù)線。人選的加入使企業(yè)有更多精力布局多元化產(chǎn)業(yè),在半年內(nèi)便組建起信息中心團隊和工程所團隊。


2023年,企業(yè)新增納電正極材料產(chǎn)品線,銳仕方達(dá)貴陽分公司也在為企業(yè)的新產(chǎn)品線尋訪匹配人選,助力其早日實現(xiàn)投產(chǎn)。

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在未來,銳仕方達(dá)將進一步擴大服務(wù)范圍,幫助更多公司解決人才問題,也將加大對人才市場的研究和了解,深入洞察不同行業(yè)的發(fā)展趨勢,為企業(yè)提供更有針對性的人力資源解決方案。