2月14日，寧夏回族自治區(qū)黨委人才工作會(huì)議在銀川召開。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，建設(shè)“四支人才隊(duì)伍”，抓好“四大人才工程”，努力把寧夏建設(shè)成為人才成長的“沃土”、人才匯集的“洼地”、人才創(chuàng)業(yè)的“樂園”，打造西部地區(qū)具有吸引力、競爭力、影響力的人才高地，為加快建設(shè)先行區(qū)、繼續(xù)建設(shè)美麗新寧夏提供智力支撐和人才保證。

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會(huì)議指出，近年來，自治區(qū)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作重要指示要求和黨中央決策部署，堅(jiān)持黨管人才原則不動(dòng)搖，實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略不松勁，深化人才體制改革不停步，人才工作格局進(jìn)一步完善，人才隊(duì)伍規(guī)模進(jìn)一步壯大，人才整體效能進(jìn)一步增強(qiáng)，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，全區(qū)人才工作取得了新成效、開創(chuàng)了新局面。

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會(huì)議指出，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，充分認(rèn)識(shí)做好新時(shí)代人才工作的戰(zhàn)略意義。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，高屋建瓴、視野宏大、內(nèi)涵豐富、思想深刻，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作一系列重大理論和實(shí)踐問題，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性、針對(duì)性，是指導(dǎo)新時(shí)代人才工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

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●要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代人才工作的輝煌成就、重大原則、戰(zhàn)略目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署上來，始終沿著習(xí)近平總書記指引的方向闊步前進(jìn)。

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●要充分認(rèn)識(shí)到，做好新時(shí)代人才工作是完成黨的執(zhí)政使命、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，是贏得國際競爭優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興偉業(yè)的戰(zhàn)略選擇，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)美麗新寧夏的迫切需要。

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●要充分認(rèn)識(shí)到，增強(qiáng)創(chuàng)造活力、關(guān)鍵在于激發(fā)人才活力，提升競爭優(yōu)勢、關(guān)鍵在于發(fā)揮人才優(yōu)勢，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵在于改善人才結(jié)構(gòu)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、關(guān)鍵在于注重人才發(fā)展。

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●要充分認(rèn)識(shí)到，寧夏發(fā)展最大的困難是人才的困難、最大的制約是人才的制約、最大的短板是人才的短板，人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不強(qiáng)的問題依然突出。

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各地各部門要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)慢不得的危機(jī)感、坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感，以更加寬闊的視野、更加開放的理念、更加有力的措施做好新時(shí)代人才工作，奮力書寫新時(shí)代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的寧夏篇章。

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會(huì)議指出，要大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略、明確目標(biāo)要求，全面落實(shí)新時(shí)代人才工作的戰(zhàn)略任務(wù)?！敖ㄔO(shè)美麗新寧夏，共圓偉大中國夢”，基礎(chǔ)在人才，關(guān)鍵在人才，決定在人才，必須大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，在黨管人才、引領(lǐng)發(fā)展、激發(fā)活力、提升效能、優(yōu)化生態(tài)上要“強(qiáng)”起來，切實(shí)把各方面的優(yōu)秀人才集聚到全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中來，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。

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●要明確目標(biāo)定位，聚焦打造西部地區(qū)具有吸引力、競爭力、影響力的人才高地這個(gè)總定位、總目標(biāo)、總牽引，形成以銀川市為中心、其他市縣（區(qū)）為支點(diǎn)的“一中心、多支點(diǎn)”人才發(fā)展“雁陣”格局，搭建部區(qū)合作、招才引智、成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，努力把寧夏建設(shè)成為人才成長的“沃土”、人才匯聚的“洼地”、人才創(chuàng)業(yè)的“樂園”。

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●要緊扣發(fā)展大局、壯大人才隊(duì)伍，堅(jiān)持抓發(fā)展必須抓人才、抓人才就是抓發(fā)展，重點(diǎn)建設(shè)創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍、領(lǐng)軍型企業(yè)人才隊(duì)伍、技能型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍、戰(zhàn)略型黨政人才隊(duì)伍，促進(jìn)人才發(fā)展同經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度匹配、深度融合，實(shí)現(xiàn)人才數(shù)量持續(xù)擴(kuò)大、質(zhì)量穩(wěn)步提升。

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●要落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)、抓好“四大人才工程”，深入實(shí)施人才培養(yǎng)工程，發(fā)揮好教育基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)集聚、平臺(tái)支撐的作用；深入實(shí)施人才引進(jìn)工程，精準(zhǔn)施策全職引才，創(chuàng)新方式柔性引才，開拓視野海外引才；深入實(shí)施人才活力工程，堅(jiān)持解放思想、開放政策、下放權(quán)力，進(jìn)一步創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動(dòng)配置、激勵(lì)保障機(jī)制；深入實(shí)施人才暖心工程，堅(jiān)持事業(yè)留人、感情留人、待遇留人，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、成長環(huán)境、服務(wù)環(huán)境，讓各類人才安心、放心、舒心。

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會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷夯實(shí)新時(shí)代人才工作的戰(zhàn)略保證。

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●要強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)，以思想偉力感召人才，以共同理想凝聚人才，以精神傳承激勵(lì)人才，真正實(shí)現(xiàn)增人數(shù)和得人心的有機(jī)統(tǒng)一。

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●要健全人才責(zé)任體系，壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，靠實(shí)工作責(zé)任，以責(zé)任落實(shí)推動(dòng)工作落實(shí)。

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●要形成人才工作合力，完善工作格局，強(qiáng)化人才投入，營造良好氛圍，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

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來源：寧夏廣電新聞中心