2月21日，天津市委人才工作會議召開。會議強調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央人才工作會議部署要求，以更大氣魄、更寬視野、更強力度廣聚天下英才，全力建設(shè)人才強市、打造人才高地，在津沽大地構(gòu)筑千里馬競相奔騰的生動局面，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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會議指出，習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，從統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局的戰(zhàn)略高度，全面回顧了黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就，擘畫了加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的宏偉藍圖，明確提出了一系列具有全局性、根本性、基礎(chǔ)性的重大舉措。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，深入扎實推動黨中央關(guān)于人才工作各項決策部署落地生根，進一步開創(chuàng)天津人才工作新局面。

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一是認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。深刻領(lǐng)會“八個堅持”的科學(xué)內(nèi)涵和實踐要求，增強憂患意識、人才意識，深入查找我市在人才總量、人才政策、創(chuàng)新機制等方面的差距不足，全方位提升培養(yǎng)、引進、用好人才的工作能力，全力建設(shè)人才強市、打造人才高地，加快形成人才資源競爭新優(yōu)勢，努力為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市提供堅強有力的人才智力支撐。

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二是聚焦高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標和未來需要，全力培育戰(zhàn)略人才力量。引育一批領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，堅持“以用立業(yè)、以業(yè)聚才”，圍繞產(chǎn)業(yè)急需、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)等，大力引育具有前瞻性、引領(lǐng)性、典范性的戰(zhàn)略人才。造就一支規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍，政策設(shè)計、科研資源、科研項目向青年人才和團隊傾斜，讓青年科技人才安身、舒心、樂業(yè)。培養(yǎng)一批卓越工程師，深化工程教育改革，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研深度融合。壯大工匠隊伍，用好用足職業(yè)教育優(yōu)勢，激勵更多勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。

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三是深化人才發(fā)展體制機制改革。大膽向用人主體放權(quán)，把引才用才自主權(quán)放給企業(yè)、交給市場，強化用人單位自我約束。為科研人才松綁減負，建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵機制，賦予科學(xué)家和領(lǐng)軍人才更大的技術(shù)路線決定權(quán)、經(jīng)費支配權(quán)、資源調(diào)度權(quán)。進一步優(yōu)化人才評價機制，堅決破解科技成果評價中“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”問題，更加注重科研成果的質(zhì)量、貢獻和實效，激勵更多科研人員主動投身科研事業(yè)。

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四是大力營造識才愛才敬才用才的良好環(huán)境。做好以心換心、以心贏心的人才引育工作，尊重人才、用好人才，堅定不移實施好“海河英才”行動計劃，讓人才“第一資源”享受一流的環(huán)境、創(chuàng)造一流的業(yè)績。大力弘揚科學(xué)家精神，激勵人才繼承和發(fā)揚老一輩科學(xué)家愛國主義情懷，勇于創(chuàng)新爭先。加大優(yōu)秀人才表彰獎勵力度、先進典型宣傳力度，營造求賢若渴的社會環(huán)境，為各類人才施展才華創(chuàng)造良好條件。

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五是堅持黨管人才，切實完善人才工作大格局。壓實黨委主體責(zé)任，堅持“一把手”抓“第一資源”，充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。完善各級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系專家人才工作機制，心貼心交朋友、聽建議，實打?qū)嵽k實事、解難事。加大政策跟蹤督辦力度，堅持問題導(dǎo)向，相關(guān)部門深入基層一線傾心為用人單位送政策解難題，形成決策、執(zhí)行、督察、問責(zé)的責(zé)任閉環(huán)，讓政策舉措落地見效。

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來源：天津日報