自治區(qū)人社廳將與相關(guān)部門密切協(xié)作，圍繞《實(shí)施意見》開展政策宣傳，依法開展新就業(yè)形態(tài)專項(xiàng)勞動保障監(jiān)察，加強(qiáng)勞動爭議辦案指導(dǎo)，及時(shí)處理涉及新就業(yè)形態(tài)違規(guī)用工問題，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

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近日，自治區(qū)人社廳會同自治區(qū)發(fā)改委、總工會等部門出臺《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實(shí)施意見》（簡稱《實(shí)施意見》），根據(jù)平臺用工方式和勞動者依托平臺就業(yè)的形式，在分類確定企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者關(guān)系的基礎(chǔ)上，夯實(shí)不同勞動關(guān)系情形下的企業(yè)用工責(zé)任并依則規(guī)范。

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根據(jù)平臺用工方式和勞動者依托平臺就業(yè)的形式，《實(shí)施意見》明確了適用范圍和勞動關(guān)系界定，將企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者的關(guān)系分為符合確立勞動關(guān)系情形、不完全符合確立勞動關(guān)系情形、按照民事法律調(diào)整雙方的權(quán)利義務(wù)三種情形。其中，符合確立勞動關(guān)系情形的和適用民事法律調(diào)整的民事主體關(guān)系情形的，分別按照《勞動法》《勞動合同法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定落實(shí)雙方責(zé)任。對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的，要求企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議，協(xié)議主要包括工資支付、最低工資、安全生產(chǎn)責(zé)任、社會保障等方面內(nèi)容。

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《實(shí)施意見》明確要夯實(shí)企業(yè)用工責(zé)任，對符合確立勞動關(guān)系情形的按照《勞動法》等法律法規(guī)，企業(yè)必須為職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，確保職工享有社會保障權(quán)利。對不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者，規(guī)定可以參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，也可以按照相關(guān)規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。同時(shí)規(guī)定全面取消靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)戶籍限制。

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《實(shí)施意見》明確要優(yōu)化勞動者權(quán)益保障服務(wù)措施，在加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、完善社保服務(wù)體系、強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和提高城鎮(zhèn)配套服務(wù)保障水平方面提出具體措施。明確要完善勞動者權(quán)益保障工作機(jī)制，加大監(jiān)督管理力度，建立算法監(jiān)督機(jī)制，建立健全社會誠信體系，健全黨建帶領(lǐng)群團(tuán)機(jī)制，加強(qiáng)裁審銜接及做好預(yù)防和應(yīng)急處置。

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自治區(qū)人社廳將與相關(guān)部門密切協(xié)作，圍繞《實(shí)施意見》開展政策宣傳，依法開展新就業(yè)形態(tài)專項(xiàng)勞動保障監(jiān)察，加強(qiáng)勞動爭議辦案指導(dǎo)，及時(shí)處理涉及新就業(yè)形態(tài)違規(guī)用工問題，切實(shí)維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益，推動實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。