為進一步做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，近日，江西省南昌市人社局出臺《關于進一步做好疫情防控期間就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務“十項舉措”的工作方案》，從貸款幫扶、優(yōu)化服務、用工對接等方面，為廣大就業(yè)創(chuàng)業(yè)者提供政策支持。

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《方案》提出，要強化政策引領，助力經(jīng)濟發(fā)展。疫情防控期間，南昌市將進一步做好小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)個人應急續(xù)貸幫扶工作，加大防疫領域小微企業(yè)貸款扶持。通過對參保企業(yè)提前開展數(shù)據(jù)比對，摸清底數(shù)，根據(jù)上年度參保企業(yè)戶數(shù)和不同企業(yè)類型返還比例，積極做好2022年度穩(wěn)崗返還資金預先測算工作。保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，及時為符合條件的失業(yè)保險參保職工發(fā)放失業(yè)保險金。

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為提升疫情防控期間經(jīng)辦服務，南昌市將持續(xù)優(yōu)化“免批秒辦”，推行穩(wěn)崗返還“免申即享”服務經(jīng)辦新模式，充分利用信息化手段，采取后臺大數(shù)據(jù)比對方式，核實用人單位享受政策條件，實現(xiàn)企業(yè)“免申報、享政策、零跑腿”。探索“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新思路，提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務便捷性，實施“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓計劃”。全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)貸”網(wǎng)上受理“不見面”服務，積極引導符合條件的創(chuàng)業(yè)人員通過“江西人社APP”“南昌人社微信公眾號”等線上辦理創(chuàng)業(yè)貸款。

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為推動高校畢業(yè)生順利就業(yè)創(chuàng)業(yè)，南昌將持續(xù)推進“百場校招”活動，通過創(chuàng)建微信小程序，開展高校畢業(yè)生和技能人才就業(yè)需求摸底工作，及時梳理匹配高的優(yōu)質崗位，借助高校就業(yè)指導中心“點對點”向畢業(yè)生精準、持續(xù)推送。持續(xù)開展線上招聘活動，在南昌大學等27家設有就業(yè)指導中心的高校及市管技校開展“直播帶崗”“視頻雙選會”等多種形式的線上校招活動。推進技工院校疫情防控與就業(yè)服務，加強技能培訓，強化網(wǎng)上企業(yè)用工需求摸底，全力促進企業(yè)用工服務對接。