上海人力資源社會(huì)保障部門自6月起啟動(dòng)實(shí)施“穩(wěn)崗紓困攻堅(jiān)百日行動(dòng)”，利用3個(gè)月左右時(shí)間開展攻堅(jiān)行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)群體，進(jìn)一步強(qiáng)化疫情緩解后的公共就業(yè)服務(wù)。上海市、區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)自6月28日起，共同開展“重點(diǎn)企業(yè)用工保障集中行動(dòng)”，著力為上海各類重點(diǎn)企業(yè)提供多層次、全方位、精細(xì)化的用工保障服務(wù)。促進(jìn)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、來滬務(wù)工人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，提升人崗匹配效率?；顒?dòng)將一直持續(xù)到8月底。集中行動(dòng)主要聚焦四大服務(wù)：

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一系列線上招聘活動(dòng)。6月28日起，上海市就業(yè)促進(jìn)中心依托“上海公共招聘新平臺(tái)”（jobs.rsj.sh.gov.cn），為上海重點(diǎn)企業(yè)組織開展一場(chǎng)為期一個(gè)月的“2022年上海市重點(diǎn)企業(yè)用工保障線上招聘會(huì)”。截至目前，已有國(guó)際機(jī)場(chǎng)、東方航空等300余家重點(diǎn)企業(yè)報(bào)名參加，累計(jì)發(fā)布招聘職位1300余個(gè)，提供就業(yè)崗位5700余個(gè)。從行業(yè)來看，主要集中于機(jī)械設(shè)備和重工、汽車制造、生物制藥、計(jì)算機(jī)軟件和硬件、交通運(yùn)輸和物流等行業(yè)；從崗位類別來看，參會(huì)單位招聘需求最為迫切的崗位集中于質(zhì)量測(cè)試人員、電氣和機(jī)械工程師、醫(yī)療技術(shù)人員、軟硬件工程師、技術(shù)工人、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T等。同時(shí)，各區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心也將結(jié)合區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的不同招聘需求同步開展形式多樣的線上招聘活動(dòng)。

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十場(chǎng)系列直播帶崗活動(dòng)。6月30日起，上海市、區(qū)兩級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將聯(lián)合各類有招聘需求的重點(diǎn)企業(yè)，通過“上海人社”官方抖音號(hào)、微信視頻號(hào)等新媒體平臺(tái)推出10場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)。直播活動(dòng)每周一場(chǎng)，將開設(shè)“高校畢業(yè)生專場(chǎng)”“對(duì)口支援地區(qū)專場(chǎng)”“G60科創(chuàng)走廊企業(yè)專場(chǎng)”“就業(yè)見習(xí)基地專場(chǎng)”等特色直播場(chǎng)次。首場(chǎng)直播活動(dòng)設(shè)定為“高校畢業(yè)生專場(chǎng)”，將于6月30日舉辦，屆時(shí)將邀請(qǐng)多家知名企業(yè)與廣大高校畢業(yè)生共聚直播間，開展零距離溝通交流。該場(chǎng)活動(dòng)也將通過人力資源社會(huì)保障部“就業(yè)在線”平臺(tái)同步直播。后續(xù)直播帶崗活動(dòng)將通過“樂業(yè)上?！蔽⑿殴娞?hào)等渠道提前向社會(huì)預(yù)告。

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百名就業(yè)服務(wù)專家公益咨詢活動(dòng)。6月30日起，來自上海市就業(yè)服務(wù)專家志愿團(tuán)的百名專家將為高校畢業(yè)生、失業(yè)人員等各類重點(diǎn)群體提供“每人1小時(shí)，公益接力100小時(shí)”在線咨詢指導(dǎo)服務(wù)，并通過上海人社APP“個(gè)人預(yù)約職業(yè)指導(dǎo)”渠道開放預(yù)約報(bào)名。屆時(shí)，專家將從相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展前景、企業(yè)招聘需求、應(yīng)聘要點(diǎn)、職業(yè)適應(yīng)性等方面著手，提供全方位的專業(yè)咨詢指導(dǎo)。

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“面試闖關(guān)，助力應(yīng)聘”線上互動(dòng)活動(dòng)。集中行動(dòng)期間，“樂業(yè)上?！蔽⑿牌脚_(tái)將結(jié)合企業(yè)招聘面試需求，開展線上面試闖關(guān)互動(dòng)活動(dòng)，為重點(diǎn)企業(yè)搭建快速面試和人才匹配篩選通道，加大重點(diǎn)企業(yè)招聘宣傳力度，并優(yōu)先向參與企業(yè)推薦與招聘崗位契合度較高的求職者，提高人崗匹配精準(zhǔn)度。