為進一步加強人才工作服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟質(zhì)效，激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，近日，山東省人力資源社會保障廳、省工業(yè)和信息化廳、省大數(shù)據(jù)局印發(fā)《加強人才工作服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，聚焦數(shù)字領(lǐng)域人才的引進培育、評價激勵、服務(wù)保障提供“全鏈條”政策支持，全力助力數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

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助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)青年人才高質(zhì)量就業(yè)。積極培育“人工智能工程技術(shù)人員”等典型數(shù)字職業(yè)，加大“機器人工程技術(shù)人員”等數(shù)字經(jīng)濟新職業(yè)崗位的開發(fā)力度。鼓勵將數(shù)字技能類職業(yè)（工種）納入政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍。深入實施“青年人才創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”，助力數(shù)字領(lǐng)域青年人才實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

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緊盯產(chǎn)業(yè)急需，廣開渠道引進各類數(shù)字人才。動態(tài)發(fā)布數(shù)字人才需求清單，建立健全數(shù)字人才常態(tài)化招引。支持高校、科研院所開設(shè)“特崗特聘”引才綠色通道，用好“海洽會”“山東—名校人才直通車”“海聚山東”等引才活動平臺，發(fā)揮博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等“以賽引才”作用。設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，擴大“省博士后創(chuàng)新人才支持計劃”規(guī)模，精準引進優(yōu)秀青年數(shù)字人才。

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服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，多措并舉培育數(shù)字人才。實施新一輪專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地建設(shè)，開展數(shù)字技術(shù)工程師培育。支持有關(guān)單位舉辦數(shù)字技能大賽，優(yōu)先納入省級職業(yè)技能競賽。鼓勵支持技工院校開設(shè)數(shù)字技能專業(yè)，適當(dāng)擴大相關(guān)專業(yè)辦學(xué)規(guī)模，聯(lián)合開設(shè)數(shù)字技能“訂單班”“冠名班”。

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聚焦產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)數(shù)字人才創(chuàng)造活力。加大數(shù)字領(lǐng)域新職業(yè)職稱專業(yè)設(shè)置力度，動態(tài)調(diào)整職稱評價標準。支持數(shù)字領(lǐng)域企業(yè)自主確定數(shù)字技能類評價職業(yè)（工種）范圍，鼓勵相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)建立總數(shù)據(jù)師制度，引導(dǎo)設(shè)立特級技師、首席技師。支持高水平大學(xué)、科研院所自主確定高層次人才薪酬激勵范圍，優(yōu)先支持數(shù)字人才。國有企業(yè)薪酬分配向緊缺急需的高層次和數(shù)字經(jīng)濟核心關(guān)鍵科技人才傾斜。

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依托產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)，全力打造一流人才發(fā)展生態(tài)。積極培育數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才組織和人力資源服務(wù)機構(gòu)，支持各市開展數(shù)字經(jīng)濟人才市場、數(shù)字經(jīng)濟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)試點。發(fā)揮省高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用，提升數(shù)字化服務(wù)高層次人才能力。支持數(shù)字領(lǐng)域人才申報表彰獎勵項目。

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今年以來，山東省已引進大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才超過2.5萬人。