1月14日，成都市委人才工作會議召開。省委常委、市委書記施小琳出席會議并講話。她強調(diào)，當前，成都肩負著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設、成都都市圈建設、公園城市示范區(qū)建設等重大使命，我們比以往任何時候都更需要強化科技創(chuàng)新的引領帶動作用，比以往任何時候都更需要人才支撐和智力保證。要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措和中央、省委人才工作會議精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，廣開進賢之路、廣納天下英才，加快建設全國創(chuàng)新人才高地，努力開創(chuàng)成都人才事業(yè)發(fā)展新局面，為建設踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)提供堅實人才保障。

?

?

市委副書記、市長王鳳朝主持第一次會議，市人大常委會主任李仲彬、市政協(xié)主席張剡、市委副書記謝瑞武出席。

?

會前，施小琳、王鳳朝等市領導與5名院士代表和3名高層次人才代表進行了交流，并在會上向“蓉漂計劃”“產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈人才計劃”新入選專家代表頒發(fā)了證書。

?

施小琳在講話中代表市委市政府向新入選專家表示熱烈祝賀，向精韌不怠、奮斗奉獻的各類人才致以誠摯問候和衷心感謝。希望大家充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，敢于攀登、勇于創(chuàng)新，為推動新時代治蓉興蓉再上新臺階發(fā)揮積極作用。

圍繞人才隊伍打造、創(chuàng)新平臺建設、政策支撐等重點任務，精準發(fā)力，以重點突破帶動整體推進，加快形成各類人才輩出、創(chuàng)新活力迸發(fā)的生動格局

?

施小琳指出，人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關鍵要素。近年來，成都深入實施人才強市戰(zhàn)略，推動全市人才工作不斷取得新進展，連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”。站位新階段，要深刻領會習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，準確把握“八個堅持”的核心要義，落實省委人才工作會議對大力實施科技強省和人才強省戰(zhàn)略的部署，圍繞人才隊伍打造、創(chuàng)新平臺建設、政策支撐等重點任務，精準發(fā)力，以重點突破帶動整體推進，加快形成各類人才輩出、創(chuàng)新活力迸發(fā)的生動格局。

?

打造一支涵蓋科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理、鄉(xiāng)村振興等領域，數(shù)量充沛、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍

?

施小琳指出，要堅持高端引領，聚焦經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和做優(yōu)做強城市功能，以及推進“四大結構”優(yōu)化調(diào)整、綠色低碳轉型、產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”、幸福美好生活十大工程、智慧城市建設等重大任務，打造一支涵蓋科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市治理、鄉(xiāng)村振興等領域，包括科技領軍人才、高水平工程師、高技能人才和基層治理人才等在內(nèi)，數(shù)量充沛、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。要以“智慧蓉城”建設為牽引，加快梳理城市公共安全、公共服務、公共管理等領域的緊缺人才需求目錄清單，精準招引培育一批對城市深刻理解、有深厚情懷、具有前瞻研究能力和專業(yè)技術水平的城市現(xiàn)代治理人才。要注重整體開發(fā)，圍繞建設世界文化名城、國家城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)和社會事業(yè)發(fā)展等目標任務，抓好哲學社會科學、文化藝術、非遺以及鄉(xiāng)村振興、教育衛(wèi)生健康體育和宣傳思想文化人才等各類人才隊伍建設，加快形成支撐高質(zhì)量發(fā)展的多層次人才體系。

?

深化政校院企聯(lián)動合作，加快建設一批戰(zhàn)略科技創(chuàng)新、技術和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺，以及科技服務中介和孵化轉化平臺，不斷增強成都對人才的凝聚力承載力

?

施小琳強調(diào)，平臺是創(chuàng)新成果加速轉化的重要途徑，是培養(yǎng)創(chuàng)新人才、集聚創(chuàng)新資源的重要抓手。要深化政校院企聯(lián)動合作，搶抓成渝綜合性科學中心、西部（成都）科學城建設等戰(zhàn)略機遇，聚焦新一代信息技術、智能制造、生物醫(yī)藥等重點產(chǎn)業(yè)技術領域和科技前沿方向，加快建設一批戰(zhàn)略科技創(chuàng)新、技術和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新平臺以及科技服務中介和孵化轉化平臺，推動實現(xiàn)各類平臺共通共建共享，相互成就、互利共贏，不斷增強成都對于人才的凝聚力承載力。

?

以放權授權賦能為牽引，加快構建一套更具吸引力的人才管理、激勵和評價的政策制度體系，推進形成人才輩出人盡其才的生動局面

?

施小琳強調(diào)，要以放權授權賦能為牽引，加快構建一套更具吸引力的人才管理、激勵和評價的政策制度體系。堅持授權賦能，加強與高校院所、重點企業(yè)人才項目的統(tǒng)籌銜接，賦予重點企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會等人才推薦自主權，建立完善相應人才定向支持機制和科研經(jīng)費管理制度，確保管理部門授權落地落實、用人單位盡責盡力。堅持松綁減負，深化科研項目組織方式改革，探索科研項目“揭榜掛帥”“賽馬制”，以產(chǎn)權激勵創(chuàng)新賦予科研人員更大自主權，調(diào)動人才積極性。堅持需求導向，建立健全有利于人才潛心工作、創(chuàng)新的評價體系，用良好的政策制度體系推進形成人才輩出人盡其才的生動局面。

?

準確把握新時代人才發(fā)展的規(guī)律特點，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，不斷提升人才滿意度和獲得感

?

施小琳強調(diào)，要準確把握新時代人才發(fā)展的規(guī)律特點，積極營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，推動各類人才脫穎而出。充分發(fā)揮企業(yè)引才主體作用，實施“產(chǎn)業(yè)鏈人才開源計劃”，加快集聚一批細分賽道和前沿領域的專業(yè)人才。暢通海外引才渠道，開展常態(tài)化海外引才活動，集聚用好國際高端人才資源。充分發(fā)揮高校培養(yǎng)人才主陣地和企業(yè)培養(yǎng)人才主戰(zhàn)場作用，鼓勵在蓉高校圍繞成都高質(zhì)量發(fā)展需要，培養(yǎng)一批高層次研究型人才和復合型應用型青年人才。引導企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要制定人才計劃，聯(lián)合培養(yǎng)工程技術人才、技能型人才，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合。打造舒心舒適的宜居環(huán)境，提供精準精細的公共服務，強化適度超前的政策支撐，做優(yōu)人才價值生態(tài)，讓各類人才在蓉便利執(zhí)業(yè)、安心創(chuàng)業(yè)。

?

始終堅持黨對人才工作的全面領導，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢

?

施小琳強調(diào)，要始終堅持黨對人才工作的全面領導，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為人才發(fā)展優(yōu)勢。各級黨委（黨組）要提高政治站位，堅持把人才工作放在全局工作中謀劃推進，構建完善黨委統(tǒng)一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作格局。要持續(xù)強化知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用和保護，加快天府中央法務區(qū)建設，營造保護創(chuàng)新創(chuàng)造的良好生態(tài)。要講好人才故事、弘揚人才文化，讓尊重人才、創(chuàng)新創(chuàng)造、開放包容在蓉城大地蔚然成風。

?

有關市領導，各區(qū)（市）縣負責同志，市直有關部門負責同志，部分兩院院士，高層次人才代表、企業(yè)代表、高校院所代表、媒體代表等參加會議。

?

來源：成都日報記者