海南省堅(jiān)持強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，落實(shí)落細(xì)穩(wěn)就業(yè)舉措，下先手棋，打主動仗，念好“緩”“返”“補(bǔ)”“扶”“拓”五字訣，打好繳費(fèi)緩減、穩(wěn)崗返還、資金補(bǔ)貼、就業(yè)幫扶、就業(yè)服務(wù)相結(jié)合的“組合拳”，堅(jiān)決扛起穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政治責(zé)任，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)大局。

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“緩”——緩減社會保險(xiǎn)費(fèi)。實(shí)施階段性緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)三項(xiàng)社保費(fèi)政策，從5個(gè)特困行業(yè)擴(kuò)大實(shí)施范圍至農(nóng)副食品加工業(yè)等22個(gè)困難行業(yè)，以及受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶。階段性減半征收工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，執(zhí)行期限至2023年4月30日，預(yù)計(jì)2022年將減征8.7億元。從今年4月1日起，將全省各類建筑、鐵路、公路等建設(shè)工程施工項(xiàng)目的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率從之前的0.9‰和0.8‰兩類，統(tǒng)一降低至項(xiàng)目工程合同（含追加合同款）總造價(jià)的0.7‰，達(dá)到全國最低水平。社保費(fèi)緩繳按全口徑測算約72億元。

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“返”——加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。繼續(xù)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，將中小微企業(yè)返還的比例由60%提高至90%，將大型企業(yè)返還的比例由30%提高至50%。推行“免申即享”，暢通資金返還渠道，對沒有對公賬戶的小微企業(yè)，可以將資金直接返還到企業(yè)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)賬戶。從今年7月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)行全省統(tǒng)一集中管理，享受穩(wěn)崗返還政策的企業(yè)擴(kuò)大至全省范圍。預(yù)計(jì)今年失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還約5億元。

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“補(bǔ)”——落實(shí)就業(yè)獎補(bǔ)政策。通過為企業(yè)提供補(bǔ)貼等“真金白銀”支持，給足“用工紅包”，實(shí)實(shí)在在幫助企業(yè)降低用工成本。對招用就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生的企業(yè)給予獎勵補(bǔ)貼，每招用1人給予一次性獎勵2000元。為符合條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等。鼓勵重點(diǎn)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目招用本省農(nóng)民工，每招用1人，給予用工企業(yè)200元/月、務(wù)工人員400元/月的補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月。年底前，階段性實(shí)施高校畢業(yè)生擴(kuò)崗補(bǔ)助政策，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。對創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)人最高30萬、小微企業(yè)最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，今年預(yù)計(jì)發(fā)放10億元。

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“扶”——開展重點(diǎn)群體就業(yè)幫扶。開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)行動、國有企業(yè)招用高校畢業(yè)生專項(xiàng)行動，要求各國有企業(yè)、事業(yè)單位拿出不少于30%的比例招聘本省高校應(yīng)屆畢業(yè)生，募集就業(yè)見習(xí)崗位16911個(gè)，實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃招募服務(wù)基層400人。部署家政服務(wù)業(yè)、公益性崗位、南繁基地、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合等12項(xiàng)促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè)專項(xiàng)行動，力爭完成160萬農(nóng)民工務(wù)工目標(biāo)，最大限度幫助有就業(yè)意愿的農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。落實(shí)貧困勞動力和零就業(yè)家庭等困難群體兜底保障措施，建立就業(yè)幫扶基地（車間）244個(gè)，帶動就業(yè)3.5萬人；開發(fā)公益性崗位3.1萬個(gè)，兜底保障零就業(yè)家庭、殘疾人等困難群體就近就地就業(yè)。繼續(xù)對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿和不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，保障尋找工作期間的基本生活。

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“拓”——加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)拓寬就業(yè)渠道。全省建成15個(gè)就業(yè)驛站（零工市場），實(shí)現(xiàn)就近為群眾提供求職招聘、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)等綜合服務(wù)，運(yùn)行以來，幫助勞動力實(shí)現(xiàn)靈活務(wù)工上萬人，年內(nèi)爭取每個(gè)市縣至少建設(shè)1家。打造“就業(yè)有我365”招聘品牌，持續(xù)為各類用人單位和重點(diǎn)群體提供線上線下、緊密銜接的不間斷招聘服務(wù)，開展各類線上線下招聘會191場次，參會用人單位7034家，提供崗位22.9萬個(gè)。建立“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)通道，成規(guī)模、成批次輸送農(nóng)民工返崗復(fù)工，今年以來“點(diǎn)對點(diǎn)”輸送農(nóng)民工4414人。挖掘和培樹農(nóng)村“三支隊(duì)伍”（勞務(wù)帶頭人、致富能人、鄉(xiāng)村匠人）3210人，帶動就業(yè)39723人，進(jìn)一步提升勞務(wù)輸出組織化程度。