話說，2013年全球失業(yè)人口將突破兩億，失業(yè)率高達6%，一場全球性“就業(yè)危機”正席卷全球，無論是畢業(yè)生、小職員、還是高管都會不可避免地被卷入危機之中，你準備好應(yīng)對危機了嗎？

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畢業(yè)=失業(yè)？

當你剛畢業(yè)，擠破腦袋想進大公司的時候，你也許應(yīng)該回頭看看哪些中小企業(yè)，那里能學到更多的東西，得到更多的鍛煉，更適合我們這些初出茅驢的毛頭小子。

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小職員被裁員？

當你在日日憂心被裁員的時候，不如看看你在這個公司中是否掌握了核心技術(shù)能力，如果你的職位不可或缺，你自然不會被裁員，如果你只是個打醬油的，那就要想辦法不讓自己再打醬油啰。

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高管要未雨綢繆！

你不要覺得你是公司的高管就不會被裁員，當公司面臨危機時，精簡取締部門是常有的事，所以，高管們一定要未雨綢繆，提前尋更好的平臺，高管找獵頭公司幫忙，他們可是很樂意為您服務(wù)的。