Sibyl，銳仕方達(dá)獵頭公司亦莊公司合伙人，2022年個(gè)人業(yè)績(jī)?cè)谌珖?guó)截止目前排名第一。主要專注于互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)及獨(dú)角獸企業(yè)，是一位從傳統(tǒng)甲方hr華麗轉(zhuǎn)身成功的獵頭精英。

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疫情下，怎樣調(diào)整自我心態(tài)？
什么樣的團(tuán)隊(duì)才能真正為員工賦能？
如何在逆風(fēng)局保障整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)？

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今天，小銳特別邀請(qǐng)到美貌與實(shí)力并存的亦莊分公司合伙人Sibyl來(lái)分享一下她業(yè)績(jī)第一的秘密。

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這是一場(chǎng)心理攻堅(jiān)戰(zhàn)

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談及疫情下各家企業(yè)縮減招聘需求的現(xiàn)狀，亦莊分公司的Sibyl表示：與全國(guó)許多伙伴一樣，疫情當(dāng)前，相較于去年同期數(shù)據(jù),當(dāng)下客戶的職位確實(shí)是會(huì)有縮減, 但是比起疫情剛剛爆發(fā)的2020年,今年的情況其實(shí)要好得多。

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“心態(tài)很重要，比疫情更可怕的就是有疫情的心態(tài)。”

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Sibyl介紹：2020年首次疫情，企業(yè)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力普遍較差，當(dāng)時(shí)客戶放出的職位更少，只不過(guò)如今大家是與2021年招聘市場(chǎng)回春的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,所以落差比較大。

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疫情確實(shí)會(huì)有一部分影響，職位量縮減、居家辦公效率打折扣的情況確實(shí)客觀存在，但是我們絕對(duì)不能被“疫情嘛，現(xiàn)在業(yè)績(jī)不好也沒(méi)關(guān)系”這種心態(tài)所打敗。Sibyl說(shuō)：“我覺(jué)得這只不過(guò)當(dāng)下交付的難度提升了，但只要更努力地尋訪，多付出時(shí)間、多花精力，肯定是會(huì)有成效的?！?/span>

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據(jù)“拼命三娘”Sibyl透露，今年的她用5個(gè)月的時(shí)間，已經(jīng)完成了去年6個(gè)月的推薦量，成功打破了自己的記錄，正準(zhǔn)備沖擊今年的推薦目標(biāo)。

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“疫情是有影響，但是我們也可以用自己的方式消除影響?！?/span>

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士氣這東西是會(huì)傳染的

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“不僅是我，我們公司和小組的整體工作氛圍都很積極陽(yáng)光，疫情帶來(lái)的負(fù)面影響被淡化了很多。”

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Sibyl表示：公司的伙伴們每天都特別努力，組長(zhǎng)和VP也都是非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，這種團(tuán)結(jié)、互助的工作環(huán)境使個(gè)人的成長(zhǎng)非常迅速，抗風(fēng)險(xiǎn)能力也更加強(qiáng)大。

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“我們的VP和組長(zhǎng)甚至?xí)P(guān)心我們的心情?！盨ibyl透露，他們平時(shí)會(huì)經(jīng)常組織公園野炊、團(tuán)建轟趴、日常聚餐等活動(dòng)來(lái)緩解工作氣氛。疫情期間即便聚集性活動(dòng)減少，團(tuán)隊(duì)管理者也會(huì)特別關(guān)注每個(gè)成員的情緒和工作狀況，及時(shí)給予支援。

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除此之外，亦莊公司為了激勵(lì)伙伴們奮進(jìn)，增加工作趣味性，開(kāi)展如拍賣會(huì)、抽獎(jiǎng)等趣味福利活動(dòng)，根據(jù)不同的級(jí)別設(shè)置工作目標(biāo)和大獎(jiǎng)，伙伴們?yōu)榱税裆嫌忻玫酱螵?jiǎng)，都拿出了200%的工作熱情。

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“實(shí)在人”Sibyl說(shuō)：我真的會(huì)因?yàn)橥队皟x、手表和護(hù)膚品這些禮品更加有動(dòng)力。

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在意志面前，絕無(wú)辦不到的事

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現(xiàn)階段，職場(chǎng)人流動(dòng)量較小，不少職場(chǎng)人更傾向于穩(wěn)定，業(yè)績(jī)冠軍當(dāng)然也會(huì)遇到難交付的職位。但Sibyl卻不氣餒：“無(wú)論大小公司，無(wú)論什么時(shí)候，都會(huì)有人去匹配你的崗位的，你只需要大量去推薦就好了?！彼f(shuō)，人海戰(zhàn)術(shù)就是她的制勝秘籍，“推薦了可能有結(jié)果，但是不推薦肯定就不會(huì)有結(jié)果。”

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即便是遇到了拒絕推薦的人選或者難搞的offer，Sibyl也會(huì)以“拿得起、放得下”樂(lè)觀的心態(tài)和極強(qiáng)的目標(biāo)感繼續(xù)向前沖。

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“我何必在乎拒絕我的人呢？同意我推薦的人有那么多，等待我推薦的人還有那么多。我不會(huì)計(jì)較過(guò)往，只會(huì)為了目標(biāo)努力向前。”

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“我的動(dòng)力是建立在別人的成功上的”

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居家辦公的工作模式大概是影響員工心態(tài)的最重要的原因。Sibyl分享了自己的建議和辦法：“居家辦公可以給自己制定一些‘小目標(biāo)’，嚴(yán)格按照這些規(guī)劃執(zhí)行并養(yǎng)成習(xí)慣，逐漸突破心理上的鴻溝，也就能適應(yīng)居家辦公的狀態(tài)了?！?/span>

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Sibyl表示：無(wú)論有沒(méi)有疫情，我這個(gè)天蝎座就是要爭(zhēng)第一，爭(zhēng)了公司第一就要爭(zhēng)全國(guó)第一，如果別人比我強(qiáng)，那我就努力在下一次超過(guò)他，別人的成功就是我的動(dòng)力。

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最后，尋訪大神Sibyl分享了一些獨(dú)家尋訪秘方，歡迎大家按需使用：

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01 多渠道尋訪
除了常見(jiàn)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，還可以選擇多加入相關(guān)的行業(yè)招聘社群，合理利用各尋訪渠道的優(yōu)勢(shì)，獲得更多觸及人選的方式。

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02 把握時(shí)機(jī)

作為獵頭，要善于把握尋訪時(shí)機(jī)。如果得到一個(gè)新的職位，一定是要盡早花時(shí)間去做推薦的，該休息的時(shí)候要休息，該努力的時(shí)候也絕不能懈怠。

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03 不放過(guò)任何一種可能

Sibyl表示，有的職位回款和尋訪的情況可能看起來(lái)并不樂(lè)觀，但她都不會(huì)放棄，有時(shí)間就會(huì)努力去嘗試推薦，成功總是留給有準(zhǔn)備的人。