導(dǎo)語：學(xué)無止境，未來Amanda將帶領(lǐng)團隊共同成長，讓團隊每一位成員都成為讓客戶尊敬的獵頭顧問。

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故事來源：銳仕方達獵頭公司南京秦淮分公司 Amanda

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來銳仕方達2年多，從一名幫領(lǐng)導(dǎo)做單的實習(xí)顧問，到帶領(lǐng)團隊專注行業(yè)的Leader。從專業(yè)、團隊管理和心態(tài)上的成長，不亞于做5年HR的收獲。分析原因，選擇大于努力，由于我明智的選擇了銳仕方達，遇到了一群特別努力的小伙伴。

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我的第一任領(lǐng)導(dǎo)Sophie是一位“職場女強人”。她對團隊職業(yè)化和專業(yè)化都有較高要求。2017年底，Sophie帶我拜訪客戶的過程中，膽大心細，在客戶面前闡述從 0~1 搭建過程中的人員架構(gòu)，再到職位人選畫像，她給出專業(yè)的診斷和解決方案，令客戶折服，客戶連合同內(nèi)容都沒看，當(dāng)場簽約。
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這讓我意識到，想成為讓客戶信賴的獵頭顧問，需要懂得企業(yè)管理，能根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展周期，診斷并分析客戶的剛需，溝通的過程中就為企業(yè)擬出人選畫像，用專業(yè)贏得客戶的信任。而我離這個級別還有一定距離。?

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2018年初，帶領(lǐng)團隊成了我的“攔路虎”。我對自己要求嚴格，也以同樣標準要求團隊成員。但是，一些90后受不了我的高標準，加上客戶及職位的情況變化也比較快。在很長一段時間，身邊的成員流動性較大。除了無奈、慚愧，我深感需要提升自己的團隊管理能力。即使這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)還信任我，讓我擔(dān)任TL的崗位。?

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我開始讀書，樊登讀書會在管理方面的書籍（過去的600多天里，我讀了107本書），提升了我的管理能力；溝通書籍，改善了強勢溝通的風(fēng)格。喜馬拉雅上獵頭做單的技能音頻，讓我有機會思考和學(xué)習(xí)技能，同時在公司內(nèi)部培訓(xùn)會上嘗試分享給大家。?

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在我默默學(xué)習(xí)提升的同時，領(lǐng)導(dǎo)在2019年初給了我負責(zé)行業(yè)線的機會。帶領(lǐng)更大的團隊，對于我來說，是機遇也是挑戰(zhàn)。經(jīng)過磨合，我和Cherry之間求同存異，共同帶領(lǐng)團隊扎進智能制造行業(yè)。Cherry本身非常優(yōu)秀，經(jīng)過半年時間，智能制造事業(yè)部就獨立出來，目前已成為個人業(yè)績公司排名第一，大區(qū)排名第二的顧問。?

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如今，我在選擇團隊成員上積累了經(jīng)驗，選出有自驅(qū)力，價值觀相同，有一定能力的成員。目前團隊穩(wěn)定在 4-5 人左右。服務(wù)客戶的交付能力，也得到了認可。其中3家客戶，成單量已是Top one。今年續(xù)簽的客戶里，一家客戶直接轉(zhuǎn)成獨家。南京的一家上市公司HRD告訴我：以前的 3-4 家獵頭供應(yīng)商，今年都沒有再聯(lián)系，招聘工作都是銳仕方達在負責(zé)。

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學(xué)無止境，未來我會帶領(lǐng)團隊共同成長，讓團隊每一位成員都成為讓客戶尊敬的獵頭顧問。