這幾日春光無(wú)限，一片陽(yáng)光明媚，但在人力資源市場(chǎng)上，已是暗潮洶涌，山雨欲來(lái)，這片市場(chǎng)被小編稱之職場(chǎng)上的“大鱷狩獵場(chǎng)”。

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這個(gè)狩獵場(chǎng)是狩獵企業(yè)的“海天盛筵”，是被獵企業(yè)的“尷尬人生”，跳槽、被挖、防挖，企業(yè)高管的節(jié)后第一“觀”，就是與他的分手與相識(shí)。一波波的分手與一波波的甜蜜相識(shí)。

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上個(gè)月，硅谷職位最高的華人職業(yè)經(jīng)理人陸奇跳槽到百度做了總裁兼COO，陸奇是人工智能領(lǐng)域?qū)＜遥诮尤伟俣嚷毼磺?，陸奇?dān)任微軟全球副總裁，負(fù)責(zé)微軟 Office、搜索引擎 Bing 和 Skype等業(yè)務(wù)。對(duì)于百度挖角陸奇，業(yè)界普遍認(rèn)為，這是李彥宏放權(quán)以及百度豪賭人工智能的信號(hào)。

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而就在去年年底，谷歌在加拿大蒙特利爾新設(shè)立一家人工智能實(shí)驗(yàn)室，專門(mén)研究深度學(xué)習(xí)技術(shù)。新成立的實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人是從Twitter跳槽到谷歌的雨果·拉羅歇爾(Hugo Larochelle)，他將在谷歌位于蒙特利爾的技術(shù)部門(mén)打造一個(gè)具有相當(dāng)規(guī)模的團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)像是“谷歌大腦”(Google Brain)的分支機(jī)構(gòu)。谷歌還披露，將向蒙特利爾學(xué)習(xí)算法研究所捐贈(zèng)333萬(wàn)美元，這不是谷歌首次向加拿大人工智能研究機(jī)構(gòu)捐款。過(guò)去10年，谷歌向加拿大學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)捐款約1300萬(wàn)加元，其中人工智能項(xiàng)目約占半數(shù)。我們可以預(yù)計(jì)：將有大批的人工智能領(lǐng)域?qū)＜覍⒈还雀枋諗埰煜隆?/p>

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小米高級(jí)副總裁雨果巴拉離職加入Oculus。雨果巴拉在2013年的時(shí)候加入小米，負(fù)責(zé)小米的國(guó)際業(yè)務(wù)擴(kuò)展，以及和谷歌安卓的戰(zhàn)略合作。離開(kāi)小米后，雨果巴拉立刻被扎克伯格邀請(qǐng)，來(lái)到Oculus，負(fù)責(zé)Facebook的所有VR業(yè)務(wù)，擔(dān)任Oculus VR的CEO。

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這樁還算轟動(dòng)的跳槽新聞僅僅是拉開(kāi)獵聘行業(yè)VR領(lǐng)域的高層變動(dòng)大幕。

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1月底，前三星美國(guó)研究院總監(jiān)Eunseok Park(樸垠錫博士)加入uSens凌感，擔(dān)任公司副總裁及美國(guó)總經(jīng)理。凌感是一家專注于手勢(shì)識(shí)別VR創(chuàng)業(yè)公司。

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同樣一月份，前HTC設(shè)計(jì)副總監(jiān)Claude Zellweger在Twitter上透露說(shuō)他將加盟谷歌VR團(tuán)隊(duì)。Claude 在HTC的時(shí)候參與了HTC Vive頭顯的設(shè)計(jì)，加入到谷歌之后具體做什么并沒(méi)有透露，推測(cè)很有可能會(huì)負(fù)責(zé)谷歌新一代VR頭顯的設(shè)計(jì)。

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二月份，Jaunt成了高層變動(dòng)的主角。這家已經(jīng)獲得超過(guò)一億美元融資的VR公司，主要為專業(yè)的VR內(nèi)容制作者提供完整的VR影視制作解決方案。他們從流媒體分發(fā)平臺(tái)Hulu挖來(lái)了Jean-Paul Colaco擔(dān)任其第一個(gè)首席營(yíng)收官，負(fù)責(zé)提升公司的營(yíng)收業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)VR內(nèi)容的商業(yè)化。這邊剛剛挖來(lái)視頻平臺(tái)的高管，最近Jaunt洛杉磯工作室的總裁Cliff Plumer，又被國(guó)外一家以VR主題樂(lè)園聞名的公司The Void挖去，擔(dān)任The Void新一任CEO。

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就在情人節(jié)前夕，位于硅谷的AR公司Meta宣布，前英偉達(dá)高級(jí)研究主管Kari Pulli已加入他們，擔(dān)任CTO。Kari Pulli負(fù)責(zé)Meta的技術(shù)研發(fā)包括計(jì)算機(jī)視覺(jué)、軟件、顯示器、硬件，以及系統(tǒng)的整體架構(gòu)。而Meta 生產(chǎn)的AR頭顯則被稱為是HoloLens的有力競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品。

小編查到，這兩個(gè)月期間頻繁的高層變動(dòng)包括Oculus、HTC、谷歌、Jaunt、百度等等公司。

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R機(jī)構(gòu)獵頭小編根據(jù)網(wǎng)友線索做了一張各大公司跳槽挖角的表格：

根據(jù)銳仕方達(dá)數(shù)據(jù)顯示，比對(duì)2016年，2017年人工智能、VR行業(yè)的獵聘市場(chǎng)越發(fā)頻繁，薪酬也屢創(chuàng)新高。

根據(jù)銳仕方達(dá)數(shù)據(jù)庫(kù)顯示，獵頭行業(yè)，上述行業(yè)的獵聘薪酬已經(jīng)平均高達(dá)24.3萬(wàn)/年。

看完，你就知道怎么在這個(gè)季節(jié)做小獵了。

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銳仕方達(dá)點(diǎn)評(píng)：

銳仕方達(dá)認(rèn)為，新潮流，新趨勢(shì)必定帶來(lái)新技術(shù)的變革，高速發(fā)展的背后，人才市場(chǎng)的缺失卻成了薪酬市場(chǎng)的高地，投資機(jī)構(gòu)對(duì)新潮流，新趨勢(shì)的追捧，也帶來(lái)一波波更大的融資，一波波更高的估值。而這些高估值的背后，人才與技術(shù)才是真正的基石，隨著行業(yè)發(fā)展，問(wèn)題逐漸浮現(xiàn)出來(lái)，這種時(shí)候人才技術(shù)更加緊缺。

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獵頭市場(chǎng)也應(yīng)該準(zhǔn)確追蹤行業(yè)趨勢(shì)與潮流，才能更好地發(fā)現(xiàn)價(jià)值空間，才可以將內(nèi)容真正輸向消費(fèi)者，為商業(yè)化提供發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助客戶迅速補(bǔ)充人力空缺。