本期獵頭說(shuō)專(zhuān)訪(fǎng)人物：銳仕方達(dá)獵頭公司合肥二分 獵頭顧問(wèn) Rick

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“大學(xué)畢業(yè)之后的第一份工作是在一家國(guó)企，負(fù)責(zé)華北地區(qū)的新能源、微電子市場(chǎng)。大概做了五年多，一直做的是業(yè)務(wù)型的工作，因?yàn)槲覀儺?dāng)時(shí)對(duì)接的都是大客戶(hù)，所以公司一年可以達(dá)到3-5億的銷(xiāo)售額?！?/span>

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慢慢地，Rick覺(jué)得自己在國(guó)企中沒(méi)有大的晉升空間，就想著去尋找新的機(jī)會(huì)。偶然的機(jī)會(huì)，接觸了銳仕方達(dá)，了解了銳仕方達(dá)的培養(yǎng)體系和晉升體系，看到銳仕方達(dá)在全球70余城開(kāi)設(shè)了160余家分公司，而且恰好合肥二分就在Rick家附近，Rick果斷投遞簡(jiǎn)歷并參加了面試。

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2020年4月，Rick如愿加入到銳仕方達(dá)合肥二分的大家庭之中，開(kāi)始了獵場(chǎng)生涯。

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01 初入獵場(chǎng) 最重要的是積累和沉淀

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入職銳仕方達(dá)一年半的時(shí)間，Rick不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，2021年業(yè)績(jī)已經(jīng)接近合伙人標(biāo)準(zhǔn)。

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Rick坦言：初入獵場(chǎng)，最重要的是積累和沉淀，在前期，我對(duì)于獵頭工作的接受程度是比較高的，因?yàn)橹暗墓ぷ饕彩轻槍?duì)B端，同時(shí)也是項(xiàng)目制，所以有相通之處。困難在于工作節(jié)奏的把控和資源的沉淀和轉(zhuǎn)化。

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“獵頭工作本身存在波動(dòng)性，想要穩(wěn)定的話(huà)，基本功還是得打得更扎實(shí)一點(diǎn)?！?/span>

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Rick認(rèn)為，作為獵頭要摸索到自己的工作風(fēng)格和節(jié)奏，新手期要多尋訪(fǎng)、多打電話(huà)、多跟客戶(hù)打交道，多向資深獵頭“取經(jīng)”，找到自己的工作節(jié)奏，并且不斷積累專(zhuān)業(yè)知識(shí)，保持穩(wěn)定增長(zhǎng)。?

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在加入銳仕方達(dá)的第二個(gè)季度，Rick慢慢感覺(jué)力不從心，需要學(xué)習(xí)的東西很多，壓力逐漸增大。Rick說(shuō)：“那個(gè)時(shí)候基本上每天晚上都在學(xué)習(xí)，在各種渠道補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)知識(shí)，銳仕方達(dá)達(dá)人網(wǎng)校的課程中基本都看了一遍，我們的內(nèi)部講師和外部講師們講的內(nèi)容很通透，從里面學(xué)習(xí)了很多知識(shí)和行業(yè)知識(shí)?！?/span>

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02 半導(dǎo)體基礎(chǔ)性人才如何提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力？

半導(dǎo)體行業(yè)是Rick深耕的領(lǐng)域之一，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中，Rick發(fā)現(xiàn)半導(dǎo)體行業(yè)人才緊缺狀況一直在持續(xù)，行業(yè)內(nèi)存在一定的招聘亂象。

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“當(dāng)前，芯片設(shè)計(jì)，芯片應(yīng)用，測(cè)評(píng)等方面的人才缺口非常大，和現(xiàn)在的新能源鋰電市場(chǎng)一樣，早期大部分依賴(lài)于日、韓、美國(guó)等國(guó)家的技術(shù)，國(guó)內(nèi)形成的產(chǎn)品成熟度較低，大部分人才集聚在北上廣深等一線(xiàn)城市，其他地區(qū)的半導(dǎo)體人才大部分集中在研究所、上市企業(yè)、外資企業(yè)中?！?/span>

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不過(guò)，Rick認(rèn)為：隨著國(guó)家政策支持和各大高校的培養(yǎng)，半導(dǎo)體相關(guān)人才正在不斷的積累中，人才的豐富性將大大提高，專(zhuān)精的高端人才將會(huì)越來(lái)越多。

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那么，對(duì)于半導(dǎo)體基礎(chǔ)性人才來(lái)說(shuō)，應(yīng)該如何提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力呢？

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Rick說(shuō)：“如果從獵頭的角度給半導(dǎo)體基礎(chǔ)性人才發(fā)展建議的話(huà)，還是推薦去實(shí)力強(qiáng)勁的、技術(shù)成熟的大型企業(yè)，這樣，能學(xué)習(xí)到的知識(shí)會(huì)更多。如果你的技術(shù)背景并不強(qiáng)，沒(méi)有機(jī)會(huì)進(jìn)入大型企業(yè)，那就先打磨自身，精進(jìn)專(zhuān)業(yè)化水平，選擇一些緊跟國(guó)家政策，獲得國(guó)家支持的高新型企業(yè)，也是不錯(cuò)的選擇，此外，仍需要警惕行業(yè)招聘亂象?！?/span>

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據(jù)Rick了解，當(dāng)前由于半導(dǎo)體行業(yè)緊缺，有一些企業(yè)會(huì)采用增加薪酬的方式“搶人”，雖然短期內(nèi)使得人才獲得了薪資的漲幅，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，“搶人”不僅過(guò)度加速人才的流動(dòng)，造成企業(yè)的損失，而且也降低了人才的穩(wěn)定性，不利于企業(yè)和人才的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

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03 成為人才的領(lǐng)路人

在Rick的成功案例中，幫助Jenny（化名）入職某大型企業(yè)的招聘過(guò)程，讓他印象深刻。

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2021年初，Jenny找到Rick，希望Rick幫助其尋找一份設(shè)計(jì)總監(jiān)的職位，恰逢Rick正在負(fù)責(zé)某大型企業(yè)的設(shè)計(jì)總監(jiān)職位的招聘工作。

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Jenny是北方人，已經(jīng)快40歲了，在設(shè)計(jì)經(jīng)理的位置上已經(jīng)做了快10年的時(shí)間，在原企業(yè)中很難得到晉升，發(fā)展空間受阻。

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Rick所合作的企業(yè)在海南，在人才政策和稅收政策等有很大優(yōu)勢(shì)。

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Rick將Jenny的簡(jiǎn)歷報(bào)告提交給企業(yè)后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)Jenny的過(guò)往履歷頗為滿(mǎn)意，隨即開(kāi)展了五輪面試。

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“每一次面試，我都會(huì)和Jenny認(rèn)真復(fù)盤(pán)，分析不足，做好下次面試的充分準(zhǔn)備。”

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最終，在Rick和Jenny的共同努力下，Jenny順利入職該企業(yè)成為設(shè)計(jì)總監(jiān)，實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯的跨越。后來(lái)，Jenny對(duì)Rick說(shuō)：“你就是我的領(lǐng)路人，完成了我的職業(yè)夢(mèng)想！”

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“作為獵頭，主要是專(zhuān)業(yè)性，我們能引領(lǐng)人才的進(jìn)步和成長(zhǎng)，作為一個(gè)行業(yè)內(nèi)的引導(dǎo)者和交流者，這個(gè)才是最重要的?！?/span>

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銳仕方達(dá)合肥二分總經(jīng)理Anne這樣評(píng)價(jià)Rick：專(zhuān)業(yè)，基于過(guò)去5年基礎(chǔ)沉淀；負(fù)責(zé)，事事有交代，交代能完成；溝通能力強(qiáng)，并且有耐心，希望他能服務(wù)更多企業(yè)，助力行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展和人才進(jìn)步。

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銳仕方達(dá)合肥二分期待你的加入！

招聘職位：獵頭顧問(wèn)/獵頭助理
擅長(zhǎng)行業(yè)：新能源/智能制造/電商
公司郵箱：vernoon@risfond.com
聯(lián)系電話(huà)：15000348394
公司地址：合肥市濱湖新區(qū)未來(lái)塔B座1604-1608（地鐵1號(hào)線(xiàn)萬(wàn)年埠站）