韓國(guó)《朝鮮周刊》12月4日文章，原題：中國(guó)企業(yè)開始“獵取”韓國(guó)人才 越來越多中國(guó)本土企業(yè)在物色韓國(guó)人才。以前是進(jìn)軍中國(guó)的韓國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)人才充滿渴望，如今則是中國(guó)企業(yè)走出去尋找韓國(guó)人才。

　 　韓國(guó)最大的獵頭公司負(fù)責(zé)人表示，記不清從什么時(shí)候開始，最近來咨詢韓國(guó)人才委托（的中國(guó)公司）大幅增加。3年里他們接受的委托超 過100件，顧客包括中國(guó)著名IT公司和國(guó)有銀行在內(nèi)的50多家企業(yè)。以前來自制造業(yè)的中國(guó)客戶較多，最近IT和金融企業(yè)對(duì)韓國(guó)人才的需求開始增加。

　 　中國(guó)一家核心通信設(shè)備生產(chǎn)商從2007年開始，就委托韓國(guó)某獵頭公司定期招募人才，網(wǎng)絡(luò)工程師、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)和企劃工作的組長(zhǎng)級(jí)人才是其主要目標(biāo)。隨著人民 幣力量增強(qiáng)，中國(guó)的銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司也開始招募韓國(guó)人才。今年年初，中國(guó)工商銀行在韓國(guó)大學(xué)招募擁有本科以上學(xué)歷和漢語水平考試6級(jí)以上人才。

　　綜合韓國(guó)獵頭公司負(fù)責(zé)人透露的信息，中國(guó)本土企業(yè)對(duì)韓國(guó)人才的需求主要包括3類：一是為學(xué)習(xí)韓國(guó)的IT和游戲產(chǎn)業(yè)而聘用韓國(guó)人赴華上班，二是聘用韓國(guó)人在韓國(guó)工作，為中國(guó)公司總部的技術(shù)研發(fā)提供支持，三是招聘本地人負(fù)責(zé)韓國(guó)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷，支持中國(guó)企業(yè)進(jìn)軍韓國(guó)。

　　在人力需求上，中企經(jīng)常與韓企發(fā)生摩擦。最典型的是飛行員等專業(yè)崗位。目前有數(shù)十名大韓航空和韓亞航空的飛行員轉(zhuǎn)投中國(guó)的東航、國(guó)航、南航等公司。今年6月，中國(guó)國(guó)航舉辦飛行員聘用說明會(huì)，但因遭韓國(guó)航空公司的激烈反對(duì)而草草結(jié)束。

　 　盡管人才需求猛增，但獵頭公司卻戰(zhàn)績(jī)不佳。據(jù)韓國(guó)獵頭行業(yè)介紹，中國(guó)企業(yè)的人才需求委托成功率不過30%，但這較數(shù)年前已是很高了。目前最大的問題是， 接到獵頭公司電話的人員中有相當(dāng)一部分雖有意辭職，但遲遲下不了決心，這與認(rèn)為辭職很正常的中國(guó)企業(yè)文化是不同的。（作者李東勛，張尹珠譯）

　　作者：李東勛 張尹珠譯來源環(huán)球時(shí)報(bào))