銀行業(yè)的薪酬高本無(wú)可厚非，但相比實(shí)體經(jīng)濟(jì)的哀鴻遍野，銀行的“旱澇保收”，工薪還節(jié)節(jié)攀高，不滿就出現(xiàn)了：他們的高工資是憑競(jìng)爭(zhēng)能力，還是憑行業(yè)優(yōu)勢(shì)

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　　人保部勞動(dòng)工資研究所日前的一份薪酬研究報(bào)告引發(fā)輿論“地震”。該研究所在報(bào)告中指出，我國(guó)行業(yè)收入差距持續(xù)擴(kuò)大，由上世紀(jì)80年代的1.6倍-1.8倍擴(kuò)大至4.2倍。其中平均工資最高的為金融業(yè)，去年員工平均工資達(dá)到了70146元，而全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資僅為20759元。

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　　銀行薪酬：跑贏CPI

　　據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，今年上半年全國(guó)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資12964元。而16家上市銀行半年報(bào)顯示，今年上半年發(fā)放的薪酬共計(jì)1320億元，銀行員工人均收入達(dá)到7.5萬(wàn)元，比全國(guó)平均水平高了近5.8倍。

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　　而這人均的7.5萬(wàn)元僅僅只是個(gè)平均數(shù)字，各銀行薪酬差距也有著“云泥之別”。中小商業(yè)銀行薪酬漲勢(shì)迅猛，民生銀行以19.07萬(wàn)元的人均發(fā)放薪酬奪得首位，招商銀行以17.89萬(wàn)元的收入暫居榜眼，寧波、華夏銀行以超過(guò)16萬(wàn)元的人均收入屈居第三、第四。剩下的11家商業(yè)銀行除北京銀行“拖后腿”外，上半年的人均收入均過(guò)10萬(wàn)元。

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　　相比商業(yè)銀行的兇猛，國(guó)有五大行則顯得比較“憋屈”，其職工在上半年的人均收入“僅”超過(guò)5萬(wàn)元。不過(guò)更“憋屈”的是居民消費(fèi)者指數(shù)(CPI)，從年初4.9%的同比增幅漲到年中的6.5%，引爆各界一片呼“高”之聲。然而再高也高不過(guò)銀行薪酬的漲幅。數(shù)據(jù)顯示，16家上市銀行中，除了3家基本持平，光大銀行、北京銀行、浦發(fā)銀行3家出現(xiàn)小幅下降，深發(fā)展A“僅”漲5.8%外，其余十家上半年人均收入同比都大幅度上揚(yáng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開(kāi)CPI.

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　　高管薪酬：高處不勝寒

　　人均薪酬之高確實(shí)惹人注目，不過(guò)銀行業(yè)高管的薪酬更是“高處不勝寒”。在16家上市銀行的2010年年報(bào)中，五大國(guó)有銀行的行長(zhǎng)以未過(guò)百萬(wàn)的年薪照例被甩到了榜尾，其余商業(yè)銀行則展開(kāi)了“浴血搏殺”。

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　　最后，深發(fā)展銀行董事長(zhǎng)肖遂寧以825萬(wàn)元的年薪摘得桂冠，民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)以715萬(wàn)元的年薪位居第二，行長(zhǎng)洪崎以684萬(wàn)元的年薪拿到探花。深發(fā)展行長(zhǎng)、招商銀行行長(zhǎng)年薪均過(guò)了500萬(wàn)元，中信行行行長(zhǎng)、興業(yè)銀行董事長(zhǎng)及行長(zhǎng)也都過(guò)了200萬(wàn)元擠進(jìn)前十。

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　　如此高的年薪引發(fā)種種質(zhì)疑，但上海某股份制銀行負(fù)責(zé)人在接受《國(guó)際金融報(bào)》記者采訪時(shí)表示，這些人薪水是和效益掛鉤的，是“勞有所得”。

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　　有不愿具名的銀行分析人士對(duì)記者表示，上海正在加快國(guó)際金融中心建設(shè)，各項(xiàng)指標(biāo)正在與國(guó)際接軌，為何金融行業(yè)薪水與國(guó)際接軌要引起那么大的爭(zhēng)議?與一般行業(yè)相比，銀行是高收益行業(yè)，同時(shí)也是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，他們創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，也肩負(fù)重大的責(zé)任。外界在爭(zhēng)論薪酬時(shí)總是忽略風(fēng)險(xiǎn)這一項(xiàng)。

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　　高利潤(rùn)的“雙重破壞”

　　今年實(shí)體經(jīng)濟(jì)狀況艱難困厄，大批中小企連連倒閉，失業(yè)劇增，銀行仍“旱澇保收”，利潤(rùn)不光一路高漲，員工薪酬也是節(jié)節(jié)攀升。在清華大學(xué)中國(guó)與世界經(jīng)濟(jì)研究中心研究員袁鋼明教授看來(lái)，商業(yè)銀行保利潤(rùn)增長(zhǎng)無(wú)可厚非，然而卻把從實(shí)體經(jīng)濟(jì)與百姓手中“壓榨”而來(lái)的利潤(rùn)扒到員工口袋里，是“非常不合理的”。

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　　“銀行要保利潤(rùn)，是為了維持金融穩(wěn)定、抗拒金融風(fēng)險(xiǎn)。它們利潤(rùn)的增長(zhǎng)卻主要是來(lái)于利息差，而不是靠金融創(chuàng)新等提高經(jīng)濟(jì)效益，這帶來(lái)雙重破壞?！痹撁鲗?duì)《國(guó)際金融報(bào)》記者表示，“央行不斷加息，實(shí)體經(jīng)濟(jì)利息愈重，銀行大力壓榨了生產(chǎn)制造業(yè)的利潤(rùn)，這是一害;通脹情況下負(fù)利率情況仍沒(méi)變，百姓儲(chǔ)蓄資產(chǎn)進(jìn)一步蒙受損失，鼓勵(lì)了百姓從銀行取出存款搞投機(jī)，促使投機(jī)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生，從而威脅國(guó)家金融安全，這是二害。而現(xiàn)在房地產(chǎn)、股市等持續(xù)低迷，資金流也基本投資‘無(wú)門’了。應(yīng)該改變當(dāng)前負(fù)利率狀況，保護(hù)百姓資產(chǎn)不再繼續(xù)貶值?！?/span>

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　　對(duì)此，上海金融學(xué)院院長(zhǎng)陸紅軍在接受本報(bào)記者采訪時(shí)也表示，銀行業(yè)薪酬水平與其他行業(yè)相比確實(shí)過(guò)高，不利于平衡社會(huì)心態(tài)，相關(guān)部門應(yīng)對(duì)銀行業(yè)高管薪酬加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化對(duì)金融企業(yè)高管在風(fēng)險(xiǎn)控制方面的激勵(lì)約束作用，同時(shí)也要加強(qiáng)金融創(chuàng)新等，拓寬盈利渠道。

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