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將獵頭作為年終職場“騎驢找馬”的工具 最后受傷的是誰?

銳仕方達獵頭 獵頭職場 2011年12月15日

??? 每年發(fā)年終獎之前,中高級職場的求職者很多,其中有一部分人并不是真的想離開公司,工作環(huán)很好,領(lǐng)導對自己也很信任,但只是對目前的薪資待遇不滿意,或礙于面子怕給領(lǐng)導提加薪的事,為了自己雙保險,自己開始在外面接觸獵頭,做騎驢找馬的事,我們推薦一些候選人企業(yè),一切都很順利,Offer也發(fā)了,入職時間也敲定了,但最后當候選人向老東家提出離職的時候,企業(yè)不放,給候選人加薪或采取其他挽留措施后,候選人最終放棄了新的機會,選擇繼續(xù)留在原單位上班。有很多行業(yè)圈子很小,特別是網(wǎng)絡游戲行業(yè),如果自己不守信用總是把利益放在最首位,最后受傷的一定的是自己;因為老東家已經(jīng)知道你有了離職的打算,有不穩(wěn)定的因素存在,有的公司設法挽留只是為了有更充足的時間來尋找可替代的人選。