????? 民營企業(yè)作為創(chuàng)造市場活力、拉動中國經(jīng)濟增長的重要力量，在轉(zhuǎn)型升級之后，已經(jīng)成為了上市的主力軍。國內(nèi)知名獵頭公司銳仕方達獵頭表示，一位民企老板把企業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)成了“五不缺”和“一缺”，即不缺政府支持、不缺資金、不缺資源、不缺平臺、不缺市場，只缺人才。其實，“五不缺”和“一缺”是中國處于轉(zhuǎn)型中的多數(shù)民營企業(yè)的一個縮影，人才資源已成為影響民企發(fā)展的決定性因素。

銳仕方達獵頭對于民營企業(yè)的“五不缺”和“一缺”進行了深度的解析。

????? 一、不缺政策支持：據(jù)了解，近年來，中國證監(jiān)會按照政府部署，對推進民企多層次資本市場建設(shè)，給予了大力支持。2004年5月，設(shè)立中小企業(yè)板；2009年10月，設(shè)立創(chuàng)業(yè)板市場。隨著上述舉措逐步實施，民企資本市場層次日漸豐富，服務(wù)范圍不斷擴大，不同規(guī)模、處于不同發(fā)展階段的民營企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

????? 二、不缺資金，很多民營企業(yè)由于中國經(jīng)濟的高速增長，快速抓住了市場的需求，積累了大量資金。而在政府近年的工作中，支持民營經(jīng)濟發(fā)展一直被擺在一個重要位置，大力優(yōu)化民企融資環(huán)境，使一批民企通過上市籌集了大量資本金，改善了民營企業(yè)的經(jīng)營效果，其總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、利潤等均比數(shù)年前有大幅度增長。

????? 三、不缺資源：突破瓶頸，趨向集約化。民營企業(yè)不再單一地就生產(chǎn)某一種或多種產(chǎn)品下工夫，而是從原材料到加工制造，再到銷售以及售后服務(wù)等方面上進行統(tǒng)籌管理，以打造完整的產(chǎn)業(yè)鏈為前提開展工作，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)民企，致力于整合上游原材料、打造完整產(chǎn)業(yè)鏈，進行集約化的資源整合，促進企業(yè)自主創(chuàng)新，因此，突破了以往以破壞環(huán)境資源為代價，靠天吃飯的瓶頸，民企開始向著綠色經(jīng)濟的方向不斷發(fā)展。

????? 四、不缺發(fā)展平臺：在民企不斷拓展發(fā)展平臺的同時，深圳等地方政府也積極為民企搭建發(fā)展空間平臺。創(chuàng)造條件鼓勵企業(yè)“走出去”尋商機，日前，深圳市總商會組織120家民營企業(yè)商務(wù)考察團到廣東進行考察。據(jù)悉，當天現(xiàn)場達成12個投資項目，簽約63億元。政府大力倡導(dǎo)發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同建設(shè)，招商引資，促使企業(yè)統(tǒng)計指標、GDP等共享，探索區(qū)域經(jīng)濟合作的模式，切實拓寬了民企合作渠道。

????? 五、不缺市場：目前，很多民企開始利用資本市場不斷發(fā)展壯大，把關(guān)注焦點從過去的具體客戶，視野放大到整體市場狀況，把握大的“畫面”,再通過把這些大的“畫面”進行切割細分,尋找企業(yè)持續(xù)成長的機會空間，然后選定目標市場，并用準確的定位拓展市場，促進企業(yè)的發(fā)展。

????? 唯一缺人才：調(diào)查顯示，無論是處于成長階段、上市階段還是國際化階段的民營企業(yè)，均面臨著人才短缺的共同挑戰(zhàn)。其中41%的國際化階段的民企表示，難以吸引到國際化發(fā)展所需的人才，這已成為中國民企國際化的首要困難，而組織架構(gòu)和管理制度調(diào)整難度大，是即將上市或已經(jīng)上市的民企面臨的最大的人力資源挑戰(zhàn)。銳仕方達獵頭表示，設(shè)計、研發(fā)、銷售、生產(chǎn)與技術(shù)控制類人才是民企最常招聘的，其中管理類人才招聘占到80%左右?？梢?，民企對于中高級人才的需求最為迫切。

????? 作為與民企合作最多的獵頭公司之一的銳仕方達（www.fackokmt.com ）獵頭表示，中國民營經(jīng)濟進入了以研發(fā)和銷售帶動發(fā)展的新階段，民企要提升國際市場的競爭力，必然要加強產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)的力量，優(yōu)化人力資源管理。目前，人才是大多數(shù)民企唯一的軟肋，只有通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進人才等多措并舉，才能助力民企做強做大。